Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich konnte bislang nur positive Erfahrungen machen. Stets ein offenes Ohr, Ermutigung Themen zu platzieren und Bereitschaft das Mögliche in die Wege zu leiten.

Hier könnte ich viel schreiben, da ich in meiner Vergangenheit viele verschiedene Vorgesetzte hatte und mich noch nie so wohl gefühlt habe. Vom ersten Tag an wurde mir klar gemacht, wenn Fragen aufkommen, die Türe steht immer offen. Das habe ich so noch nie erlebt.<br/>Verschiedene Altersgruppen und Arbeitsweisen auf diese Weise zu vereinen ist keine leichte Aufgabe, wird in unserem Fall aber optimal gemeistert. Ich fühle mich so wohl wie noch nie und habe das Gefühl endlich angekommen zu sein. Daran hat meine Führungskraft einen großen Anteil. Dafür möchte ich mich herzlich bedanken!

So noch nicht erlebt! Absolut vorbildlich und unglaublich hilfreich wenn man Familie hat um die man sich kümmern muss.

Toll. Toll und Toll. Sehr gute Familie und Arbeit Vereinbarkeit. Hybrides Arbeit. Für mein Fall habe ich momentan zwei Tage Home Office, weil ich gerne im Büro arbeite. Im Team gibt es aber die Kollegen, die 100% HO arbeiten.

Die Möglichkeit, zwischen ca. 6 - 9 Uhr zu starten bietet eine tolle Balance. Das Beste ist die Flexibilität, im HomeOffice zu arbeiten, besonders wenn etwas Privates ansteht. So fühlt sich jeder berücksichtigt, ob Langschläfer oder wer wegen der Familie flexibel sein muss. Echt klasse, dass das Unternehmen so auf die Bedürfnisse seiner Leute eingeht.

Das Arbeitsklima ist sehr gut, man kann viele neue Dinge lernen.<br/>Im Allgemeinen ist der Arbeitsplatz stabil und Triopt versucht, seine Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten.

höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung. Tlw. allerdings kleine Büroräume für mehrere Mitarbeiter, je nach Lage des Büros höherer Lärmpegel oder höhere Temperaturen möglich, nicht jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop z.B. für homeoffice (dafür gibt es dann -nur- 3 Laptops, die reserviert werden müssen)

Direkte, offene und sehr enge Kommunikation. Auch wenn mein Vorgesetzter viel in Terminen ist, meldet er sich immer sofort zurück, wenn er sieht, dass ich angerufen habe oder versucht habe, ihn persönlich zu erreichen.

Höhenverstellbare Schreibtische für jedermann, und falls was stört kann man das immer mit der Abteilungsleitung besprechen

Man kann selbst auch Ideen einbringen und drüber reden ob es vielleicht auch eine Möglichkeit wäre sie umzusetzen

Tolle Büroräume, toller Pausenraum. Flexibler wäre man sicherlich durch die Einführung von z.B. Citrix. So muss man immer sein Notebook anschliessen an Dockingstations.

Habe ich unterschiedlich erlebt. Man nahm meine einstigen Probleme aber sehr ernst und löste sie. So zeigte sich mir die Professionalität und Wertschätzung der Vorgesetzten.<br/>Der Umgang ist generell sehr höflich, und Ziele im Team Verwaltung werden meist selbst erarbeitet. Die Teamleitung motiviert und befeuert mit ihrer positiven Art. So macht der Job Spaß.

Man gibt sich Mühe, ein guter Arbeitgeber zu sein. Das neue Büro in Köln ist wirklich toll, sehr modern, hell, freundlich und top ausgestattet. Auch mit den Benefits macht man viel richtig, zum Beispiel Gesundheitsmaßnahmen & Vorsorgeuntersuchungen anzubieten finde ich gut. Auch die technische Ausstattung ist toll, die alltägliche Kommunikation und Organisation funktioniert super. Neu angeboten werden interne Coachingmaßnahmen. Im Alltag bekommt man viele Annehmlichkeiten wie Suppen Smoothies Müsliriegel Kaffee Tee … und im neuen Büro auch Duschen und einen Sportraum

Flexible Arbeitszeiten, 4-Tages-Woche, Vertrauenarbeitszeit

Die Bürotür der Niederlassungsleiter steht einem immer offen.<br/>Der Bewerbungsprozess war ebenfalls sehr zügig, offen und toll vorbereitet.

Spannende Weiterbildungen basierend auf den Interessen der Mitarbeitenden werden angeboten und neben der Projektarbeit ermöglicht, sei es für das tägliche Doing in eigenen Aufgabenfeld oder die Persönlichkeitsentwicklung.

Wie es die Projektarbeit zulässt. Es wird aber immer darauf geachtet und hingewiesen, nach Belastungsphasen wieder ruhigere Phasen zu nutzen, um die Mehrstunden "abzufeiern".

Man muss selbstorganisiert sein! Es gibt keinen Wochenplan mit Aufgaben, sondern jeder teilt sich seine Aufgabenpakete selber ein. Man kennt die Aufgabe und die terminziele der Weg dahin ist individuell. Das ist für mich absolut positiv, kann im Alltag aber eine Herausforderung sein.

Das kommt stark auf die eigene Person und die Position an.<br/>Wer will, kann 24h am Tag arbeiten. In der Regel passt es aber. Überstunden fallen natürlich auch mal an, durch die Vertrauensarbeitszeit kann man das aber selbständig regulieren.

Die Firma macht viel im Sozialbereich: Am Anfang der Koronapandemie wurde die Achener Tafel von Carpus+Partner unterstützt und nach der Überflutung von Eschweiler und Umgebung im 2021 wurden mit Hilfe Carpus+Partner 2 Kindertagesstätten saniert.

Die Karriere ist wie in den meisten Firmen abhängig von dem was sich auf der nächsten Ebene tut. Führungspositionen werden meist Intern besetzt.<br/>Weiterbildungen, Seminare, Schulungen sind jederzeit bei entsprechender Leistung des Mitarbeiters möglich.<br/>Es ist ziemlich alles möglich. Das Unternehmen arbeitet an seinen Mitarbeitern.

Familiärer Umgang. Grosse Freiräume bei Arbeit und Urlaubsplanung. Mobiles Arbeiten. Überdurchschnittliche Entlohnung.

Den Umgang miteinander<br/>Weiterbildungsmöglichkeiten<br/>Flexible Arbeitszeiten (verschiedene Arbeitszeitmodelle)<br/>GreyToGreen<br/>Obstteller, Kaffee und Wasser umsonst<br/>Vertrauensarbeitszeit<br/>Keine Ellenbogenmentalität