Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Recht in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Probleme bei der Kommunikation sind mir unbekannt. Ob es ein kurzes Gespräch mit dem Empfangsteam, der IT, der Office-Managerin oder meinen direkten Vorgesetzten ist: eine offene und ehrliche Unterhaltung ist stets möglich, wobei jeder bemüht ist, einer Anfrage Abhilfe zu schaffen oder Fragen zu beantworten. In meinem Team kann ich jederzeit um Hilfe bitten und es findet sich immer ein Moment, in dem ein offenes Ohr für mich bereitsteht.

Durch die verschiedenen Anfangszeiten kann man auch Private Dinge regeln. Seitens der Firma wird immer versucht eine Lösung zu finden. Was ich super finde ist das auch mal Private Telefonate der Vorgesetzten kommen, wie es einem geht wenn man mal Probleme hat.

Niemand musste aufgrund von Corona gehen.<br/>Ein Wechsel ist innerhalb des Unternehmens möglich - es wird Niemandem ein Strick daraus gedreht, wenn die Chemie mal eben nicht stimmt.

Ein sehr innovativer Arbeitgeber. Es ist nie langweilig! Jeder kann zur Entwicklung der Kanzlei aktiv beitragen. Der Einsatz von Mitarbeitern wird geschätzt und gelobt was sehr wichtig ist! Der Arbeitgeber hält sich an seinen Werten (Vertrauen, Freude, Anspruch)

sehr vielseitig. immer offen für Neues. bestehende Aufgaben können, wenn gewünscht, mit anderen Assistent:innen "getauscht" oder abgegeben werden.

Während des Praktikums war die Kommunikation sehr gut, bei der Bewerbung hätte ich noch einen kleinen Verbesserungsvorschlag: anfangs war nicht klar, dass ich eine Convention brauche, dies wurde erst drei Wochen vor Prakikumsbeginn kommuniziert. Hier wäre es vielleicht hilfreicher, das schon am Anfang mitzuteilen.

Tolles Dienstgebäude in bester Lage Bonns direkt auf der Willy-Brandt-Allee, Einzelbüros mit offenen Türen, Gemeinschaftsküchen mit großen Esstischen für gemeinsame Mittagessen, schöne Aufenthaltsräume und Innenhof, große Bibliothek.

das herzliche und respektvolle Miteinander, die Wertschätzung der Arbeit in Form von finanziellen Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld z.B., zusätzl. Energiekostenpauschale zzgl. zur gesetzlichen), aber auch durch Blumensträuße, großzügige Betriebsfeste etc., dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, gesundheitliche Vorsorge (Augenarzt, Sportprogramme etc) - kurz: ein großzügiger und sozialer Arbeitgeber, wie man lange einen sucht und in heutigen Zeiten (schneller, höher, besser) selten findet

Eine tolle, traditionsreiche Kanzlei, die trotz der Größe (auch standortübergreifend) sehr familiär geblieben ist. Es gibt Betriebsfeste und tolle Events, die vom Kickerturnier, über Grillmittage bis hin zu online Radioshows in Coronazeiten das Miteinader nicht vergessen lassen. Ein Arbeitgeber, der stets ein offenes Ohr für Anregungen, Verbesserungen oder Kritik hat und versucht ein Optimum in vielen Bereichen herauszuholen.

Alle denkbaren Branchen. Mandanten, die man so auch nicht unbedingt erwaren würde. D amerkt man, wie lang ees die Kanzlei schon gibt und wie gut deren Ruf ist.

Es gibt immer die Möglichkeit sich bei Aulinger weiterbilden zu lassen und es werden häufig informative Seminare oder Veranstaltungen angeboten.

Das Image möchte ich als gut beurteilen. Viele Mitarbeiter/innen sind langjährig in diesem Unternehmen und auch unsere Auszubildenden bleiben nach ihrer Ausbildung wenn sie übernommen werden gerne bei Aulinger.

Sehr gute Aufstiegschancen, sehr gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung, Weiterbildungen werden finanziert

Der Management Board ist bemüht die Ausrichtung der Kanzlei zu erklären. Es finden regelmäßige Mitarbeiterforen statt. Zudem trifft sich das Management Board mit den Associates.

Außenwahrnehmung tendenziell konservativer als tatsächliche Kanzleikultur

AnwältInnen haben ein Fortbildungsbudget. Es gibt realistische Karriereperspektiven.

Die DBR ist ein Unternehmen indem du dich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln kannst. Die Einarbeitung ist sehr präzise und gründlich weshalb man im Anschluss super alleine arbeiten kann, es wird regelmäßig Feedback gegeben und von Anfang an Fehler und Mängel erkennen und minimieren zu können. Man kann sich dort weniger Tage bereits vollkommen wohlfühlen und wird von seinen Kollegen respektiert. Ich bin super zufrieden!

Durch das Remote arbeiten kann ich den Job perfekt mit meinem Privatleben vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten unterstützen dies ebenfalls.

HomeOffice, Arztbesuche wann man möchte. Spontan am Folgetag frei, Urlaub zur Wunschzeit. Alles kein Problem.

Guter Umgang und Gleichbehandlung mit allen Arbeitnehmern/Kollegen, unabhängig vom Alter oder Nationalität. Weiter so!

Der insgesamt sehr freundliche und respektvolle Umgang. Ich habe mich während das Praktikums sehr geschätzt gefühlt und konnte mich mit Fragen jederzeit an alle Anwesenden wenden.

Ich hatte einen absolut tollen Vorgesetzten. Er war immer bereit für ein konstruktives Gespräch und hat versucht gemeinsam für alles eine Lösung zu finden. Es gab regelmäßige Meetings und offene Feedbacks. Ziele wurde klar benannt, es gab hier keine leeren Versprechungen. Nicht alle Vorgesetzte sind so bei C&F, jedoch hatte ich einfach riesiges Glück.

innovativ, Wertschätzung und offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen, Förderung des Zusammenhalts, moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien, Flexibilität

Nachhaltigkeit gelebt im Bücherregal, C&F-Boutique und oft Sammlungen für soziales, auch Veranstaltungen

Von meinem direkten Vorgesetzten immer sehr zuvorkommend und kompetent. Es wurde sich regelmäßig Feedback eingeholt und es wurde versucht, zusammen das bestmöglich zu erreichen und die Arbeit so zu gestalten, dass es den Vorstellungen beider Seiten entspricht.

Die Kanzlei achtet darauf, dass Neue gut aufgenommen und gut ins Team integriert werden. Prozesse sind gut durchdacht. Nur 4 Sterne, weil es wünschenswert wäre, dass sich alle mehr an die vorgegebenen Prozesse halten.

Es wird auf die erfassten Stunden geachtet. Die Zeiterfassung läuft über DATEV. Zwar reichen 8 Stunden am Tag, aber Pausengespräche sind bekanntlich keine Arbeitszeit, wie vielleicht in anderen Firmen.