Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Medien in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Räume ok, aber verbesserungswürdig nur am Standort nicht möglich. Ansonsten Arbeitslaptop vorhanden. Gute Headsets und Digital gut aufgestellt

Es wird sehr viel Zeit und Kraft in die Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung durch interne und gruppenweite Seminare investiert. Jeder Mitarbeiter bekommt genügend Chancen sich weiterzuentwickeln. Wenn interne Weiterbildungsmaßnahmen ausgeschöpft sind, sind auf Anfrage immer zusätzliche externe Maßnahmen möglich.

Das Arbeitsklima und die Kollegen. Und nicht zu vergessen die tollen Bürohunde! Hier geht man wirklich gern zur Arbeit und vergisst dann und wann auch mal, dass man eigentlich schon Feierabend hat.

Das eigene Gehalt ist natürlich wie immer Verhandlungssache. Wäre ich nicht zufrieden, hätte ich nicht angefangen. Betriebliche Altersvorsorge wird geboten, leider aber keine Vermögenswirksame Leistungen (VL) mit Arbeitgeberanteil. Man versucht auch in den einzelnen Bereichen ein ausgewogenes Gehaltsgefüge zu erhalten.

Solide für ein Unternehmen, welches in einer tagesaktuellen Produktion arbeitet. Am Ende ist jeder selbst dafür verantwortlich, wie er alles organisiert bekommt.

...dass es nach wie vor ein familiengeführtes Unternehmen ist und die Verantwortlichen mit Weitsicht und großem Innovationswillen das Unternehmen zukunftsfit halten und gestalten.<br/>Die inzwischen gelebte offene Fehlerkultur auf allen Ebenen ist ein ganz großes Plus im Vergleich zu vielen anderen Medienunternehmen.

Vieles läuft Top! Allerdings bekommen alle einen Dienstwagen, die einen haben wollen und daher gibt es nicht genügend Anmeldungen für die Realisierung des Jobtickets bei WetterOnline.

Endlich ein Arbeitgeber, der das hält, was er verspricht. Die Außendarstellung passt genau zu der Wirklichkeit. Harte Arbeit wird belohnt, faire bezahlung und behandlung der Mitarbeitern!

Ganz ohne Frauenquote haben wir fast hälftig Frauen und Männer in Führungspositionen. In einer Abteilung sind es mehr Männer - in der anderen mehr Frauen. Overall sehr ausgewogen. Auch Religion, Herkunft und wen man liebt ist bei uns völlig egal

Work Life Balance existiert für mich nicht. Eine Balance brauche ich nur, wenn ich beruflich etwas mache, was mich nicht erfüllt und mich nicht begeistert. Wenn ich als Mitarbeiter wirklich für meinen Job brenne und es liebe, dann brauche ich auch keine Work-Life Balance, sondern dann tue ich das was ich liebe und was ich möchte so lange wie es nur irgendwie geht. Dann zähle ich auch keine Stunden oder Urlaubstage. Hier habe ich die Möglichkeit genau das zu tun, was ich liebe, nämlich mit Kunden zu sprechen und zu verkaufen. Davon brauche ich keine Auszeit!

Hier kann natürlich nur das eigene Team in dem gearbeitet wurde, konkret bewertet werden. Und dazu kann nur gesagt werden, dass der Teamspirit, Wertschätzung und Zusammenhalt in dem Team herausragend war! In Projekten in denen man mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet wurde, war der Zusammenhalt und die Wertschätzung der eigenen geleisteten Arbeit ebenfalls zu jeder Zeit ausgesprochen gut.

Die Hierarchien sind flach, es gibt eine Duz-Kultur, die Tür von den Geschäftsführern und Teamleitern steht einem jederzeit offen. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Es gibt Workshops, Themen-Slots sowie gemeinsame Aktivitäten. An den "Superdays" frühstücken wir zusammen und schauen uns verschiedene Themen an. Auch die Zahlen und Daten des Unternehmens werden transparent kommuniziert. In Krisenzeiten hat mein Arbeitgeber mich finanziell unterstützt durch Inflationsausgleich und Energiepauschale.

Der Onboarding-Prozess war sehr gut, man bekommt viel Unterstützung, es wird auf Augenhöhe kommuniziert und neue Ideen und Projekte bekommen eine echte Chance. Gute Leute, moderne und agile Prozesse, interessante Aufgaben und konzentrierte, professionelle Atmosphäre.

Ich bin nun schon seit meiner Ausbildung bei RM Rudolf Müller und fühle mich sehr wohl. Über einen Arbeitgeberwechsel habe ich in der Tat noch nie nachgedacht, weil die Atmosphäre sehr schön ist.

Es gibt für die gesamte Firma zweimal im Jahr eine Versammlung, in der die Geschäftsentwicklung und die Geschäftszahlen vorgestellt werden. Außerdem wird fast jede Woche eine Online-Veranstaltung angeboten - auf freiwilliger Basis, bei der aktuelle interne Themen für die gesamte Verlagsgruppe zur Sprache kommen.

Das war auch einer von Gründen, weshalb man seit langen Jahren im Unternehmen ist

Man arbeitet in einem unglaublich vielseitigen Feld der Ärztlichen Rekrutierung was neben der Tatsache eines gesellschaftlichen Beitrags auch durch Kreativität individuell und interessant gestaltet werden kann.

Es gibt Menschen, die haben behauptet, ich würde in meinem Alter keinen neuen Job finde. Sie lagen falsch :) Ich bin beim Deutschen Ärzteverlag aufgeschlossen und freundlich empfangen worden und fühle mich hier sehr wohl.

Gerade in Zeiten der schnellen Veränderung ein solider Arbeitgeber, der realistische Anforderungen an seine Belegschaft stellt.

Die Kompetenz eines jeden Einzelnen wird wertgeschätzt. Wie überall im Leben gilt auch hier: Einsatz wird belohnt. Leute die nur "Dienst nach Vorschrift leisten" und hinterrücks alles schlechtreden gibt es, wenn auch deutlich in der Minderheit, offensichtlich auch hier!

Unter den Kollegen grundsätzlich gut. Vertrauliche persönliche Informationen sollten allerdings nicht geteilt werden, vor allem nicht mit Führungskräften. Das weiß danach gerne mal die ganze Abteilung.

Einer muss ja das sagen haben und sagen. Mir passt auch nicht immer alles. Insgesamt macht mein:e Vorgesetzte:r einen super Job. Und soweit ich das beurteilen kann, alle anderen ebenfalls. Cool finde ich auch, dass die Frauenquote gestiegen ist.

Dass er ein offenes Ohr für alles hat.<br/>Kein Mobbing duldet