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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld und fördert die berufliche Weiterentwicklung. Die Kommunikation ist transparent, und das Team arbeitet stets kooperativ und respektvoll zusammen.
Man kann immer bei jedem über alles reden und wird auch verstanden
Nur die Gestaltung der Arbeitszeiten.
Flexibilität, Abwechslung
Das Team, die Kommunikation, die Büros, die Projekte und die gemeinsamen Events!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man als Arbeitnehmer im Homeoffice kaum höhere Stellen erreichen kann, weil man dafür nach Münster muss. An sich kein Problem, nur wenn man auf Homeoffice angewiesen ist sehr schade
In der Regel keine großen Entwicklungsmöglichkeiten
Unehrlichkeit !
Es gibt leider keine Kantine.
Die direkte Kommunikation könnte ein wenig besser sein, obwohl das schon meckern auf hohem Niveau ist. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Definitiv das Gehalt am Ende des Monats überweisen, mehr Stellen im Homeoffice ermöglichen, in denen man nicht ins Büro muss
Mitarbeiter nicht belügen reicht schon.
leider gibt es keine Kantine, es könnte weitere kostenlose Parkplätze geben.
Mehr Transparenz
Es könnte mehr kostenlose Parkplätze geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Zwei Löwen mediawerk ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man muss sich durchsetzen können, wie überall
Ist mir nix negatives aufgefallen.
Jede*r wird gleich behandelt.
Ob Werkstudent, Praktikant oder Festangestellter, alle übernehmen die selben Aufgaben.
selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwei Löwen mediawerk ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommt erst am 10. Werktag, wenn der 10. ein Freitag ist, erst Montag - Hat scheinbar schon jeder kritisiert, wird nur leider nicht geändert - Leider bin ich schon des Öfteren wieder bei der Buchhaltung gewesen, weil die Abrechnung nicht stimmt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird gefördert, wenn man selber mit Vorschlägen kommt.
Man lernt aber extrem viel von den Kollegen.
Je nach dem
Man bekommt die Möglichkeit Neues auszuprobieren und sich stetig weiterzuentwickeln
Immer die Möglichkeit, mehr Aufgaben anzunehmen oder sich durch Schulungen fortzubilden und diese dann selbst durchzuführen
ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zwei Löwen mediawerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Zwei Löwen mediawerk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zwei Löwen mediawerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zwei Löwen mediawerk als eher modern.
Puls
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