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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld und fördert die berufliche Weiterentwicklung. Die Kommunikation ist transparent, und das Team arbeitet stets kooperativ und respektvoll zusammen.
Bewertung lesen
Man kann immer bei jedem über alles reden und wird auch verstanden
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Nur die Gestaltung der Arbeitszeiten.
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Flexibilität, Abwechslung
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Das Team, die Kommunikation, die Büros, die Projekte und die gemeinsamen Events!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man als Arbeitnehmer im Homeoffice kaum höhere Stellen erreichen kann, weil man dafür nach Münster muss. An sich kein Problem, nur wenn man auf Homeoffice angewiesen ist sehr schade
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In der Regel keine großen Entwicklungsmöglichkeiten
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Unehrlichkeit !
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Es gibt leider keine Kantine.
Die direkte Kommunikation könnte ein wenig besser sein, obwohl das schon meckern auf hohem Niveau ist. ;-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv das Gehalt am Ende des Monats überweisen, mehr Stellen im Homeoffice ermöglichen, in denen man nicht ins Büro muss
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Mitarbeiter nicht belügen reicht schon.
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leider gibt es keine Kantine, es könnte weitere kostenlose Parkplätze geben.
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Mehr Transparenz
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Es könnte mehr kostenlose Parkplätze geben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Zwei Löwen mediawerk ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Für viele Stellen ist Homeoffice möglich
5
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Durch die Flexibilität der Arbeitszeit und der Option, im Home Office zu arbeiten, lässt sich eine gute Work-Life-Balance gestalten
5
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Man kann sich Zeit und Ort super flexibel einteilen.
5
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Flexible Arbeitszeiten
4
Bewertung lesen
Ich habe selten erlebt, dass Arbeitszeiten so flexibel sein können. Grundsätzlich kann man seine Arbeitszeiten und den Arbeitsort frei entscheiden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwei Löwen mediawerk ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kommt erst am 10. Werktag, wenn der 10. ein Freitag ist, erst Montag - Hat scheinbar schon jeder kritisiert, wird nur leider nicht geändert - Leider bin ich schon des Öfteren wieder bei der Buchhaltung gewesen, weil die Abrechnung nicht stimmt
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wird gefördert, wenn man selber mit Vorschlägen kommt.
Man lernt aber extrem viel von den Kollegen.
4
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Je nach dem
3
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Man bekommt die Möglichkeit Neues auszuprobieren und sich stetig weiterzuentwickeln
5
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ist möglich
4
Bewertung lesen
Immer die Möglichkeit, mehr Aufgaben anzunehmen oder sich durch Schulungen fortzubilden und diese dann selbst durchzuführen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zwei Löwen mediawerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Zwei Löwen mediawerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zwei Löwen mediawerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zwei Löwen mediawerk als eher modern.

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Zwei Löwen mediawerk
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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