Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliches Arbeiten, Arbeitszeitflexibilität, Teamgeist, offene Türen&Ohren bei den Vorgesetzten, regelmäßige Gehaltszahlungen
Das offene Miteinander.
Kölsche Mentalität
Fällt mir nichts ein leider
leider nichts und das sage ich selten
Lediglich die tätigkeitkeit könnte intressant sein, aber aufgrund von mangelndem einarbeitungswillen seitens arbeitgeber hat man dazu keine chance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein generelle Regel zur mobilen Arbeit bzw. Homeoffice, die Chefs sieht man selten, Nörgler werden viel zu lange geduldet
wurde mit Versprechen geködert die nicht erfüllt wurden.
wenn man ernsthaft krank wird, wird man gekündigt es folgt nur Schulter zucken.
wenn man mehr wie 10 Stunden arbeitet (was normal ist bei dem Arbeitgeber sogar bis 12 Stunden die Regel), dann muss man seinen Stunden das sie im System sind hinterherlaufen.
Nicht modern aufgestellt.
Vorgesetzte sind nicht ehrlich
Verbesserungsvorschläge
anderes Büro (was jetzt umgesetzt wird), mehr Werbung für das Markenimage, mobiles Arbeiten im Standard
- Erfahrung würdigen
- Fairplay
- offene ehrliche Kommunkation nicht zu Arbeitnehmer so sagen und hintenrum das "Messer" in den Rücken rammen.
-
Wenn man sich überlegt, warum so viele Mitarbeiter kommen und wieder gehen und es nicht gelingt, die Angestellten langfristig zu halten, liegt ein großer Teil des Problems in der Führungskompetenz der Vorgesetzten.
Der vorgestetze hat nach erfolgter kündigung nachgetreten und sogar unwahrheiten erzählt. Einarbeitung findet nicht statt. Es hiess sogar o-ton: „ich sei ein versuchsopfer“!!!!
Miteinander leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Okuma Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
in den Abteilungen top, zwischen den Abteilungen liegt ein Treppenhaus, das manchmal zu Lücken in der Komunikation führt
Ein super Team, welches sich bei Problemen immer gegenseitig unterstützt.
Immer unterschiedlich,mit wem man zusammen unterwegs ist
Kollegen sind überwiegend hilfsbereit , teilen ihr Wissen und binden auch neue Mitarbeiter umfangreich in Projekte und Aufgaben ein. Man fühlt sich schnell als vollwertiges Mitglied des Teams .
Ich habe bis jetzt noch niemanden getroffen, der mir nicht weiterhelfen konnte oder wollte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Okuma Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Okuma Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Okuma Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Okuma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Okuma Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Okuma Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Okuma Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel