Die besten Arbeitgeber in Dresden der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation ist transparent, effektiv und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings, klare Unternehmensrichtlinien und offene Kommunikationskanäle fördern den Informationsfluss.

Mein Vorgesetzte ist unglaublich respektvoll und wertschätzend im Umgang mit mir, er vertraut mir große Projekte an und ich kann mich dadurch sehr schnell weiterentwickeln

Es ist wie eine große Familie. Man trifft sich in der hauseigenen „Art Galerie“ um bei einem gemeinsamen Frühstück an jedem Freitag die Woche auszuwerten und auch persönliche Themen bespricht. Es ist ein Zusammenhalt und eine Athmosphäre, wie ich es noch nie zuvor erlebt habe.

Wöchentliche Meetings mit allen KollegInnen fördern den Teamgeist und ermöglichen einen in die vielfältigen Unternehmensprojekte.

Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Vertrauensarbeitszeiten. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.

Ich kann meine Arbeitsstunden komplett frei planen

Schickes, modernes Büro mit Clean Desk Policy. Gute Auswahl an kostenlosen Getränken. Mitarbeitern wird jegliche technische Ausstattung bereitgestellt, die für ein effektives Arbeiten nötig ist. Dabei wird auch Wert auf die Qualität der Hardware gelegt und nicht einfach das billigste genommen.

Die Arbeitsweise ist agil. MA:innen wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegebracht.<br/>Überstunden, wenn diese anfallen, können flexibel abgetragen werden<br/>Die Hierarchien sind flach und man kann auf kurzem Wege mit Vorgesetzten kommunizieren.

Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Ein bisschen Luft nach oben bleibt aber auch weiterhin.

Es gibt für alle höhenverstellbare Tische. Allerdings sind die Büros nicht klimatisiert und aufgrund des Verkehrs vor der Tür recht laut. Für Mitarbeiter, die nicht mit den Öffis kommen (können), gibt es nur sehr wenige kostenfreie Parkmöglichkeiten im Umkreis.

Bei vermehrten Dienstreisen, manchmal etwas mehr work als life, aber es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass sich diese in Grenzen hält. Die Meinungen und Wüsche der Mitarbeiter werden dabei nicht außen vor belassen.

Weiterbildung ja und auch die Persönlichkeitsentwicklung ist gewünscht und wird gefördert ... lediglich Aufstiegschangen sind gering (aber möglich), liegt aber an der bekannten Unternehmensstruktur

jeder kann sich seine Arbeitszeit so einteilen, wie es in den individuellen Tagesablauf passt. Es gibt aber immer viel zu tun, also muss man selbst dafür sorgen, sich seine Freizeit auch zu nehmen. Generell wird es begrüßt und auch von der Führungsebene vorgelebt, sich seine Freiräume für Freizeit/Familie zu nehmen.

Ich kann mir meinen Arbeitstag selbst organisieren, so wie er gerade am besten für mich passt. Egal ob im Büro, aus dem Homeoffice oder im Garten.

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Mit viel Spaß, Gelassenheit und hoher Ambition wird gemeinsam an einem gleichen Ziel gearbeitet. Wertschätzung und Problemlösung stehen dabei immer im Vordergrund. Es gibt kein Problem, was wir nicht zusammen lösen können.

Wir sind alle erwachsene Menschen und so gehen wir auch miteinander um. Voller Respekt, Offenheit, motivierend und transparent. Jeder - egal ob Vorgesetzte/r oder Mitarbeiter.

da Büro, Remote im Homeoffice und beim Mandanten manchmal eingeschränkte Erreichbarkeit - aber grundsätzlich offene und ehrliche Kommunikation mit viel Feedback

regelmäßige bereichsübergreifende Meetings mit den Entwicklungen der ganzen Firma

Viele verschiedene Aufgaben durch die verschiedenen Projekte die im Unternehmen bearbeitet werden

Die Kommunikation läuft auf direktem Wege problemlos. Leider kennt man nicht mehr alle Mitarbeiter da das Unternehmen deutlich gewachsen ist.

Die Atmosphäre ist gut, die Geschäftsführung stellt deutlich dar das Lästereien hier keinen Platz haben. Dennoch können die Führungskräfte noch etwas aktiver werden wenn es um regelmäßiges Feedback geht.