Die besten Arbeitgeber in Nürnberg der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jeder ist im Team bereit sein Wissen weiterzugeben, zu helfen, wenn man Fragen hat. Aufgrund der offenen Atmosphäre des Großraumbüros „fliegen“ einem immer wieder Ideen zu, wenn der Tischnachbar mal wieder einen Gesprächsfetzen aufgeschnappt hat und zum Beratungsgegenstand Ideen hat oder über eigene zielführende Erfahrungen verfügt.<br/>Es gibt neben regelmäßigen Teamsitzungen auch Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern, die zum Teambuilding beitragen.<br/>Ingeus setzt auf multikulturelle Teams. Dies ist sehr bereichernd.

Wer die Arbeit mit und für Menschen liebt, ist hier genau richtig. Die Aufgaben werden innerhalb des Teams gut verteilt. Die Mitarbeiter*innen können bei der Gestaltung der Aufgaben mitwirken und wir versuchen, die Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen. Jeder Jobcoach hat die Möglichkeit, seine Individualität beim Coaching einzubringen. Bei Bedarf ist es außerdem möglich, als Moderator Webinare zu leiten und neue Ideen einzubringen. Die vielfältigen Aufgaben im Coaching sind spannend und herausfordernd zugleich und es ist wichtig, sich abgrenzen zu können. Regelmäßiger, kollegialer Austausch macht es möglich, auch vom Wissen anderer Kolleg*innen zu profitieren, um dann für sich Lösungen zu finden.

Die Kommunikation im Team ist 1A, in allen geplanten Meetings erhalten wir alle notwendigen Informationen, die unsere Arbeit erleichtern und zum Erfolg führen

Der Vertrag ist unbefristet. Man wird vor dem Einsatz beim Kunden über alles aufgeklärt und bekommt ggf. Arbeitskleidung (z.B. Sicherheitsschuhe). Die gesamte Organisation über die App funktioniert hervorragend. Krankmeldungen und Urlaubsanträge kann man sehr einfach über die App regeln, Urlaubsanträge werden meistens schon am nächsten, spätestens übernächsten Tag bewilligt. Überstunden werden dem Tarif entsprechend anstandslos bezahlt, es gibt keinerlei Diskussionen. Die Gehaltsabrechnung kommt ebenfalls über die App und die Überweisung kommt immer pünktlich. Sehr vorbildlich.

Verbesserungspotential gibt es natürlich immer etwas. Aber grundsätzlich befindet man sich auf einem guten Weg.

Der Zusammenhalt und das Vertrauen der Kollegen in der Niederlassung ist super gut.<br/>Aber auch unter allen Niederlassungen der Pamec Papp Gruppe herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt.<br/>Wenn man mal nicht weiter weiß, helfen die Kollegen selbstverständlich weiter.

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte äußerst zügig, sodass ich mich kurzfristig in einem ersten Telefoninterview vorstellen durfte und bereits das gewisse "Extra" von ManuDextra feststellen konnte:<br/>Der Recruiter hatte sich im Vorfeld spürbar intensiv mit meiner Vita beschäftigt, was durch seine gezielten Fragen deutlich wurde.<br/>Es ging aber nicht nur um die Hard-Facts, welche eh schon für alle auf dem Tisch lagen - sondern vor allem um das Menschliche.<br/>Passt der Kunde zu mir, Passe ich zum Kunden? Passt Manu-Dextra zu mir?<br/>Würde ich Glücklich, aus einer bestehenden Festanstellung zu einem Personaldienstleister zu wechseln?<br/>Das Telefonat lief erfolgreich, sodass kurze Zeit später bereits die Einladung zum Gespräch "beim Kunden" erfolgte.<br/>Nach einer zweiten Runde beim Kunden erhielt ich dann mein Projektangebot.<br/>Zusammenfassend:<br/>Manu Dextra kommuniziert offen, wertschätzend, jederzeit hilfreich und ehrlich. Klasse!

zahlen ein sehr gutes Gehalt. Die eigenen Vorauszahlungen (z.B. Dienstreise) werden sehr, sehr schnell beglichen (gefühlt Zeitnahe)

Die Tür ist immer offen, Problem können offen angesprochen werden

Abwechslungsreiche Projekte in vielen Branchen und mit Unternehmen verschiedener Größen. Das Leistungsspektrum des Unternehmens sorgt für vielfältige Aufgaben (Planung, Restrukturierung, M&A etc.). Dadurch ist man in der Lage sehr schnell ein breit angelegtes Wissen zu verschiedenen Geschäftsmodellen in unterschiedlichen Branchen zu gewinnen.

Zu Beginn wurde über ein Erwartungsgespräch erfasst, in welche Bereiche man vor allem Einblick gewinnen möchte (Transaktion, Transparenz & Turnaround) und anhand dessen dann die Möglichkeiten zur Mitarbeit bei verschiedenen Themen gestaltet.<br/>Die übertragenen Aufgaben waren großteilig sehr spannend und verschieden, sodass es keineswegs langweilig wurde. Natürlich muss das ein oder andere Thema, das nicht allzu spannend ist, erledigt werden - wie es im allgemeinen Arbeitsleben auch so ist.<br/>Es lohnt sich der Pull-Ansatz: Es gibt nicht immer nur von den Betreuer:innen bzw. Project Leads Aufgaben, sondern man kann sich darüber hinaus auch von anderen Consultants oder den Partnern Aufgaben geben lassen, wenn die Kapazität besteht. Es macht Sinn, die persönlichen Kapazitäten zu kommunizieren. So war für mich die Arbeit auf mehreren Projekten parallel möglich und ich konnte meinen persönlichen Einblick noch ausweiten.

Gleich zu Beginn des Praktikums habe ich diverse Schulungen mit den passenden Unterlagen bekommen um mich optimal auf die Stelle vorbereiten zu können.

Jedes Quartal werden alle Mitarbeiter ausführlich über den Stand der Dinge informiert - inkl. Zahlen. Dabei wird auch ganz offen auf aktuelle Probleme eingegangen, sodass Entscheidungen und Entwicklungen immer nachvollziehbar sind. Für den Alltag muss man sich Infos öfter mal selbst einholen, finde ich aber ganz normal und ist auch einfach, wenn alle spontan und hilfsbereit sind.

Es gibt Quartalstreffen, Ankündigungen der Unternehmensleitung usw. Nach "unten hin" hängt die Kommunikation dann jedoch oft vom Personalvorgesetzten ab. Dadurch waren manchmal Mitarbeiter vom Informationsfluss abgeschnitten. Auch hier sehe ich Maßnahmen um besser zu werden.

Hier wird Transparenz und Ehrlichkeit gelebt. Der Teamzusammenhalt ist mega. Hier greift man sich selbstverständlich unter die Arme ohne Gemecker.

Als Praktikant wird man tief in die Projekte eingebunden:<br/>- Kundentermine ausarbeiten, vorbereiten und nachbereiten und begleiten<br/>- Projektinhalte ausarbeiten und vorstellen<br/>- Unterstützen bei Akquiese- und Marketingarbeiten<br/>- Interne Projekte durchführen

Als Werkstudentin konnte ich mir meine Arbeitszeit sehr flexibel und selbstständig einrichten, was mir als Vollzeitstudentin sehr geholfen hat. In den Prüfungsphasen konnte ich nach Absprache problemlos die Stunden reduzieren und gleichte diese in den Semesterferien entsprechend aus.

für eine Unternehmensberatung wirklich gut, aber natürlich in der Beratung kein 9 to 5 Job

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut! Man spricht sich ab, es gibt eine faire Urlaubsvertretung und man kann seine Work-Life-Balance gut im Team abstimmen. Außerdem wird man sehr wertgeschätzt.

kollegiales Miteinander, verschiedene Team / Mitarbeiterevents, "Du"-Kultur, hilfsbereit, offene Kommunikation teamübergreifend

Man ist in seinem Arbeitsumfeld sehr flexibel und kann eigene Ideen sehr gut einbringen

Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre. Es ist immer ein positives Miteinander, was die Arbeit sehr erleichtert.

Äußerst freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre: Die Mitarbeiter stehen Praktikanten sowie ihren Kollegen gerne bei Fragen zur Seite und unterstützen einander. Die Vorgesetzten bemühen sich kontinuierlich, konstruktives Feedback zu geben und ihre Erfahrung mit den jüngeren Mitarbeitern zu teilen.

Es besteht die Möglichkeit sich Urlaub zu nehmen. Auf individuelle und persönliche Umstände wird Rücksicht genommen. Es besteht eine gute Work-Life-Balance, da man seine Arbeitszeit individuell anpassen kann.

Man wird in alle Projekte eingebunden und übernimmt sehr viel Verantwortung bei wirklich spannenden und komplexen Aufgaben. Das Telefon teilweise zu übernehmen, oder für sonstige Interne Dinge als Praktikant in der Unternehmensberatung zuständig zu sein, deckte sich nicht ganz mit meinen Vorstellungen. Nachdem dies jedoch klar kommuniziert wurde, besserte es sich!