Die besten Arbeitgeber in Leipzig der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

durch projektlastige Arbeit - sehr vielseitig und Potential zur stetigen Weiterentwicklung... natürlich auch einige repetitive Tätigkeiten

Wie es schon viele VorrednerInnen beschrieben haben: es gibt viele converEvents (Sommer- und Weihnachtsfeier, Sport-Events, usw.) und auch so ist es nicht unüblich, dass man nach Feierabend zusammen ein Bier trinkt oder sich am Wochenende privat trifft. Den Zusammenhalt hier würde ich fast schon als freundschaftlich bezeichnen, wobei auch neue KollegInnen sich sehr schnell integrieren können (natürlich nur, wenn sie wollen, ZwinkerSmiley!)

Ich habe schon einige Teamdynamiken beobachten dürfen, aber keine, in der die gegenseitige Unterstützung und das Miteinander so aufrichtig und herzlich in den Arbeitsalltag (und darüber hinaus) eingebracht werden.

Fahrradleasing, Strassenbahnkarten Vergütung, Gutscheine zum Geburtstag oder andere interessante Alternativen. Frische Früchte in der Firma, Wasser, Kaffee und Freitags die Cuba Libre Runde. Yoga während der Arbeit, oder Freitags Massagen.

Die Kommunikation ist sehr gut, es gibt "Daily" Meetings in denen darüber gesprochen wird was allgemein ansteht, wer an was gerade arbeitet und über Probleme gesprochen wird. Alle haben ein offenes Ohr und versuchen zur Seite zu stehen. Einzelne Gespräche sind auch jederzeit Möglich wenn Fragen bezüglich Aufgaben bestehen oder einem die Aufgaben ausgehen.

Strukturierte Aufgabenverteilung, setzen sicj für dich ein

Die Aufgaben variieren je nach Dringlichkeit. In der Regel ist das Active Sourcing, Kandidat*innenkommunikation und generelle organisatorische Aufgaben. Es wird auf individuelle Entwicklungswünsche eingegangen und es wird stets versucht, diese auch zu ermöglichen.

Viel Eigenverantwortung, wenn Mensch das möchte. Als Projektleitende Person betreut man den gesamten Arbeitsprozess selbstständig und kann sich aber im Zweifelsfall immer auf Unterstützung und Rückhalt verlassen.

Die Projekte, die Teamzusammenarbeit, die eigene Weiterentwicklung und wenn man möchte, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen bzw. Prozesse neu zu gestalten. Die Teamevents ;-)

Jeder hat die Möglichkeit, sich in die einzelnen Projekte einzubringen.

Wenn der Vorgesetzte mehr Humor hat als so mancher Comedian, dann weiß man, dass man richtig ist ;) Aber auch wenn es mal eine Herausforderung gibt, (kein Problem, Probleme gibt es nie (; ) lässt sich das ganz einfach per Du klären und eigene Ideen oder Vorschläge werden von der Geschäftsführung auch sehr gern entgegen genommen und nach Möglichkeit integriert.

sehr flexible Arbeitszeiten, perfekt für Eltern<br/>keine schwierige Planung bezüglich Urlaub/Zeitausgleich

Keine Firma bleibt von Kommunikationsproblemen oder kleineren Twists verschont aber der Großteil der Kollegen versteht sich sehr gut, was wohl einem guten Gespür bei der Einstellung zu verdanken ist.<br/>Die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend funktioniert gut und (fast) jeder hat ein offenes Ohr für den jeweils anderen.<br/>Thema Lästern:<br/>Wenn sich jemand nicht die Hände waschen kann nach dem Klogang, derjenige auch noch direkt auf das Problem angesprochen wird und sich danach immer noch nichts ändert, muss sich über diverse Tuscheleien nicht gewundert werden. Das ist aber kein Problem der Firma an sich, nur eine Anmerkung, da das in diversen Bewertungen angesprochen wurde.

Urlaub wurde mir immer genehmigt, auch kurzfristig. Jegliche Überstunden kann man abfeiern. Es gibt auch keine monatlichen Überstunden, die verfallen. Private Angelegenheiten kann man auch nach kurzer Abstimmung auch in der Arbeitszeit lösen. Dank gleitender Arbeitszeit kann ich früh oder nachmittags noch Sport machen. Homeoffice ist an zwei Tagen möglich und man kann diese Tage selbst wählen.

Schon als Neuankömmling in der Firma durfte ich mir Projekte aussuchen und an denen arbeiten, die von großer Wichtigkeit für das Unternehmen sind. Die aktuelle Erweiterung unseres Produktportfolios (z.B. Anbieten einer mobile app) darf ich aktiv mitgestalten. Es ist gerade eine sehr spannende Zeit im Unternehmen, wo wir erst am Anfang vieler spannender, innovativer und neuartiger Projekte stehen (mobile app, cloud,...). Ich bin gespannt, was die nächsten Monate/Jahren bringen werden!

Gleichberechtigung, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.<br/>Kurze direkte Wege und Entscheidungen

Flexible Arbeitszeiten, flexible Wahl des Arbeitsorts, Teilzeit möglich. Überstunden können in Eigenverantwortung abgebaut werden.

Ich finde es sehr schön, wie die flachen Hierarchien hier ehrlich gelebt werden. Es ist definitiv eine Stärke, dass man die Mitarbeiter:innen mit "an die Hand" nehmen und mit ihnen gemeinsam die Reise einer noch sehr jungen Agentur gestalten möchte. Pitch This ist ein Ort, der nicht festgefahren ist und aus der Summe seiner Teilchen immer wieder Dinge neu denkt und dadurch ständig wächst.

Auch die Gehälter haben sich in meiner Zeit entwickelt und wurden jedes Jahr angepasst. Das letzte was ich mitbekommen habe, dass vor Inflationsausgleich und irgendwelchen Empfehlungen freiwillig das Gehalt von allen um 7% erhöht wurde. Dazu kamen dann noch jährlich Bonus Zahlungen (war nicht im Vertrag) und Benefits irgendwo um die 150€. Am Ende arbeitet man aber trotzdem in einer "jungen" Agentur und entsprechend sind auch die Grundgehälter. Liegt aber auch an Branche und wer fette Kohle verdienen will, der wirds in Agenturen sowieso schwer haben.