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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz+ flexible Arbeitszeiten
+ relativ Zentral
Auf die Mitarbeiter wird sehr gut eingegangen und es wird immer nach Lösungen gesucht, nicht in erster Linie Schuldige^^
- wer sich Einbringen und Mitgestalten will, hat viele Möglichkeiten
- Engagement wird unterstützt und wertgeschätzt
Flexibilität
Die SQL Projekt AG als Arbeitgeber ist absolut familienfreundlich und hat stets ein offenes Ohr für die Probleme und Belange der Mitarbeiter. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass der eigene Arbeitsplatz sicher ist und dass die geleistete Arbeit geschätzt wird.
- Personal Politik
Technische Infrastruktur veraltet, Probleme werden zu lange liegen gelassen oder ignoriert, unterdurchschnittliches Gehaltsniveau, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
+ kaum/keine Entwicklungschancen
+ unverständliche/frustrierende Personalpolitik
Manchmal wünscht man sich schnellere Entscheidungen und unkomplizierte Lösungen.
Kaum Perspektiven in der Mitarbeiterentwicklung. Keine Weiterbildungen angeboten. Unteres Lohnniveau.
- regelmäßigere Kommunikation über eigentlich alles (interne DNA, Projekte, Produkte, Strategie, ...)
- stärkere Förderung der Firma als Team durch z.B. gemeinsame Feiern, Ausflüge und Mahlzeiten unterstützt/organisiert durch die Firma
Manche Probleme werden leider nur schleppend angegangen oder "ausgegessen". Hier sehe ich noch Verbesserungpotential.
Verbesserte Problemlösung und schnellere Entscheidungen, Erhöhung des Gehaltsniveaus, stärkere Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter stärker fördern
Der am besten bewertete Faktor von SQL Projekt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere und Behinderte werden mit offenen Armen empfangen.
von Anfang 20 bis Ende 70 alles dabei und jeder voll integriert
Sehr gute Integration der älteren Kollegen, so dass diese sich stets wohlfühlen und auch gern mit jungen Kollegen zusammenarbeiten.
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch prima in die jungen Teams integriert.
Sehr guter Umgang mit Kollegen 45+.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQL Projekt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Hier sind die Entwicklungen im Rahmen der Möglichkeiten; Stabilität / Kontinuität / Gerechtigkeit ging hier vor Spitzenverdienst; hier ist noch Potential
Das Gehalt ist ok. Neben dem Grundgehalt wird den Mitarbeitern auch einiges geboten (Jobticket, Kinderkrippen- und Kindergartenzuschuss, VWL, betriebliche Altersvorsorge,...)
Gehaltsentwicklung nach mehrjähriger Berufserfahrung leider enttäuschend. Es existieren allerdings Sozialleistungen wie z. B. die Kinderzulage oder VWL.
Gehälter liegen etwas unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn man selber einen Plan hat und dieser auch zur Strategie der Unternehmung passt, dann gibt es keine Grenzen; Entwicklungsperspektiven und -Wege können noch klarer aufgezeigt werden
Im Bereich Weiterbildung werden aktuell von einer Arbeitsgruppe aus Mitarbeitern Konzepte erarbeitet, um das Thema auf neue und nachhaltige Füße zu stellen. New Work vom Feinsten.
auch hier gibt es Weiterentwicklungen ... es wird besser
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten auch nach langer Firmenzugehörigkeit. Schulungen werden kaum angeboten, oft ist Selbststudium gefragt. Aufstiegschancen stark begrenzt.
Weiterbildungen sollten stärker gefördert werden.
