- SQL Projekt AG20.Jan. 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Duz-Kultur.
Das Verhalten variiert sehr stark je nach Projektteam. Lockerer Umgang auch zu Vorgesetzten.
Hinter vorgehaltener Hand wird gelästert...
Vorgesetztenverhalten
Sie reden viel.
Hinweise und Ideen werden zwar gehört, scheinen aber unerwünscht und Probleme werden auf die lange Bank geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen und Geburstagsrunden sind üblich.
Es gibt viel Kollegen die sind gleich aber einige sind auch gleicher.
Interessante Aufgaben
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, neue Ideen sind unerwünscht.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings gehalten.
Es gibt ein interes Wicki, Protokolle etc. und intere News, da wird sehr viel Energie reingesteckt.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen der 1. Klasse und der 2. Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Behinderte werden mit offenen Armen empfangen.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel versprochen.
Work-Life-Balance
Überlastete Mitarbeiter geben gerne Arbeit ab, das wird als Einarbeitung angesehen.
Dabei merkt man schnell das es ohne Überstunden nicht geht.
Teilweise sind Mittagspausen: mit Brötchen am PC arbeiten.
Pro
+ flexible Arbeitszeiten
+ relativ Zentral
Contra
- Personal Politik
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaSQL Projekt AG
- StadtDresden
- JobstatusEx-Job
- Position/Hierarchiekeine Angabe
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe Ex-Kollegin, lieber E-Kollege, wir möchten uns für Deine kritischen und offenen Anmerkungen bedanken! Leider scheint Dich keines unserer zahlreichen Gesprächsangebote (regelmäßige Mitarbeitergespräche, offene Stunden, regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragung) zu einer Kommunikation Deiner Anliegen bewegt zu haben. Wir sind es von allen Kolleginnen und Kollegen gewöhnt, dass Themen offen angesprochen oder eben diese Instrumente genutzt werden. Die von unseren Mitarbeitern durchgeführte Auswertung der letzten Mitarbeiterbefragung bestätigt Dein Stimmungsbild nicht wirklich und dennoch gibt es offensichtlich weiße Flecken. Um diese besser zu sehen und zu verstehen, bitten wir Dich, uns ein persönliches Feedback zu geben. Du kannst unser gesamtes Leitungsteam oder natürlich auch Stefan und mich jederzeit kontaktieren. Wenn Du willst, kannst Du uns aber auch anonym ausführliches Feedback über die E-Mail-Adresse feedback(at)sql-ag.de geben. Wir entwickeln gemeinsam und maßgeblich mit unseren Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen weiter. Essenziell dafür ist der faire, offene und aufrichtige Dialog zwischen allen. Stefan Ehrlich und Jens Gärtner, Vorstände SQL Projekt AG
Karin Seidel
Personalreferentin
SQL Projekt AG
