es passt natürlich nicht bei jedem
auch hier gibt es Weiterentwicklungen ... es wird besser
da kann man noch aufholen
da wird gerade gut aufgeholt
Flexibilität
Die neuen Vorstände (offiziell seit April 2017) beziehen die Mitarbeiter viel stärker in Überlegungen und Entscheidungen mit ein. Sie nehmen sich Zeit und versuchen gemeinsam Lösungen zu entwickeln die passen.
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr angenehmes Zusammenarbeiten.
Die Arbeitsbelastung ist aktuell noch recht unausgeglichen, aber die Firma befindet sich zur Zeit auch in einem strategischen Umbruch. Umso stärker kann man Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet nehmen und aktiv gestalten. Die Tekkie Themen reichen von Systemintegration (eigenes Produkt) über Machine Learning im Bereich Datenbankadministration hin zu App-Entwicklung im Bereich IIoT.
Hier ist man auf einem guten Weg, aber es muss noch deutlich transparenter und regelmäßiger werden.
Im Bereich Weiterbildung werden aktuell von einer Arbeitsgruppe aus Mitarbeitern Konzepte erarbeitet, um das Thema auf neue und nachhaltige Füße zu stellen. New Work vom Feinsten.
Hier wird gerade aufgeholt. Begonnen mit der Sanierung des Gebäudes in 2017, setzt sich die Modernisierung auch bei der Ausstattung (Räume, Software und Hardware) fort. Dies erfolgt sinnvollerweise Stück für Stück und nach Bedarf.
- wer sich Einbringen und Mitgestalten will, hat viele Möglichkeiten
- Engagement wird unterstützt und wertgeschätzt
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