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SQL Projekt
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
67%67
Mitarbeiter-Events
58%58
Diensthandy
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
42%42
Firmenwagen
42%42
Betriebsarzt
42%42
Internetnutzung
42%42
Mitarbeiter-Rabatt
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Parkplatz
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ flexible Arbeitszeiten
+ relativ Zentral

Januar 2020Bewertung lesen

Auf die Mitarbeiter wird sehr gut eingegangen und es wird immer nach Lösungen gesucht, nicht in erster Linie Schuldige^^

April 2018Bewertung lesen

- wer sich Einbringen und Mitgestalten will, hat viele Möglichkeiten
- Engagement wird unterstützt und wertgeschätzt

November 2018Bewertung lesen

Flexibilität

August 2018Bewertung lesen

+ flexible Arbeitszeiten

April 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Personal Politik

Januar 2020Bewertung lesen

Kaum Perspektiven in der Mitarbeiterentwicklung. Keine Weiterbildungen angeboten. Unteres Lohnniveau.

Dezember 2013Bewertung lesen

+ kaum/keine Entwicklungschancen
+ unverständliche/frustrierende Personalpolitik

April 2015Bewertung lesen

Technische Infrastruktur veraltet, Probleme werden zu lange liegen gelassen oder ignoriert, unterdurchschnittliches Gehaltsniveau, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten

März 2015Bewertung lesen

Manchmal wünscht man sich schnellere Entscheidungen und unkomplizierte Lösungen.

Januar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- regelmäßigere Kommunikation über eigentlich alles (interne DNA, Projekte, Produkte, Strategie, ...)
- stärkere Förderung der Firma als Team durch z.B. gemeinsame Feiern, Ausflüge und Mahlzeiten unterstützt/organisiert durch die Firma

November 2018Bewertung lesen

Manche Probleme werden leider nur schleppend angegangen oder "ausgegessen". Hier sehe ich noch Verbesserungpotential.

Januar 2015Bewertung lesen

Mitarbeiter stärker fördern

Juli 2014Bewertung lesen

Verbesserte Problemlösung und schnellere Entscheidungen, Erhöhung des Gehaltsniveaus, stärkere Mitarbeiterbindung

März 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SQL Projekt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ältere und Behinderte werden mit offenen Armen empfangen.

Januar 2020Bewertung lesen

von Anfang 20 bis Ende 70 alles dabei und jeder voll integriert

September 2019Bewertung lesen

Sehr gute Integration der älteren Kollegen, so dass diese sich stets wohlfühlen und auch gern mit jungen Kollegen zusammenarbeiten.

März 2015Bewertung lesen

Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch prima in die jungen Teams integriert.

Januar 2015Bewertung lesen

Sehr guter Umgang mit Kollegen 45+.

Juli 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQL Projekt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Hier sind die Entwicklungen im Rahmen der Möglichkeiten; Stabilität / Kontinuität / Gerechtigkeit ging hier vor Spitzenverdienst; hier ist noch Potential

September 2019Bewertung lesen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Januar 2020Bewertung lesen

Gehaltsentwicklung nach mehrjähriger Berufserfahrung leider enttäuschend. Es existieren allerdings Sozialleistungen wie z. B. die Kinderzulage oder VWL.

März 2015Bewertung lesen

Gehälter liegen etwas unter dem Durchschnitt.

Juli 2014Bewertung lesen

Das Gehalt ist ok. Neben dem Grundgehalt wird den Mitarbeitern auch einiges geboten (Jobticket, Kinderkrippen- und Kindergartenzuschuss, VWL, betriebliche Altersvorsorge,...)

Januar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

wenn man selber einen Plan hat und dieser auch zur Strategie der Unternehmung passt, dann gibt es keine Grenzen; Entwicklungsperspektiven und -Wege können noch klarer aufgezeigt werden

September 2019Bewertung lesen

Im Bereich Weiterbildung werden aktuell von einer Arbeitsgruppe aus Mitarbeitern Konzepte erarbeitet, um das Thema auf neue und nachhaltige Füße zu stellen. New Work vom Feinsten.

November 2018Bewertung lesen

auch hier gibt es Weiterentwicklungen ... es wird besser

August 2018Bewertung lesen

Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten auch nach langer Firmenzugehörigkeit. Schulungen werden kaum angeboten, oft ist Selbststudium gefragt. Aufstiegschancen stark begrenzt.

März 2015Bewertung lesen

Weiterbildungen sollten stärker gefördert werden.

Juli 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen