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bethel 
Trossingen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weitgehend positive motivierte Mitarbeiter in den meisten Bereichen
Bewertung lesen
Gut finde ich das sich viele Kollegen gemeldet haben die auch gehen wollen.
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Günstige Kantine vorhanden.
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alles keine fehler, war alles in ordnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Mitarbeiter werden ausgenutzt, durften nicht krank sein oder sonst irgendwas, sind gemobt, angeschrien
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Kein WLAN, gewisse Führungskräfte meinen heute noch führen bedeutet überwachen
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Bie Problemen ist er nicht gesprächsbereit. Mitarbeiter werden nicht als Mensch war genommen.
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Siehe vorherige Kommentare.
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nix war alles okay, gibt es nix zu meckern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr sich um Mitarbeiter kümmern, die nicht beleidigen und kein Mobing durchführen
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MAV wieder gründen, besserer Umweltschutz, andere Urlaubsregel
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Flexible Urlaubsplanung ermöglichen um Work-Life Balance zu verbessern.
Werdende Familien in das Unternehmen einbinden (einbinden wollen) und nicht als Kostenfaktor sehen.
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Der Arbeitgeber hat Angst das die Mitarbeiter die Firma verlassen und verklagt diese. Ob das der richtige Weg ist Mitarbeiter zu halten.
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keine verbesserungsvorschläge war alles okay
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von bethel Trossingen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Je nach Bereich wirklich gute Aufgaben.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bethel Trossingen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlechte Kommunikation mit Leitungen;
1
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Viele Entscheidung bekommt man nicht oder erst spät mit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur ausgewählte Personen kriegen Weiterbildung
2
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Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
2
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Nicht jeder bekommt jede Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bethel Trossingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet bethel Trossingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden bethel Trossingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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