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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die Senioren die sind freundlich und loyal
Pünktlichkeit bei der Auszahlung der Gehälter
Was Mitarbeitende schlecht finden
UNWAHRE Versprechen seitens der Geschäftsführung
Diskriminierung
ungerecht,kein verstaendniss,hoert nicht zu
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und zielorientierte Mitarbeiterführung .Geschäftsführung und PDL sollen Vorbilder für ihre Mitarbeiter sein.Flache Hierarchien ,offene und Wertschätzung Kommunikation.
die Führungsebene austauschen
Führungswechsel
besseres vorbild sein,bessere bezahlung,mehr freizeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Bethel München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In dem Betrieb gibt es Mitarbeiter die schon seit 20 Jahren da arbeiten und diese sind auch gerne immer noch da. Deren Wünsche bei der Aufgabenverteilung werden besonders berücksichtigt und die sind immer damit zufrieden. Außerdem appelliert man an den jüngeren Mitarbeitern denen immer zu helfen, besonders mit den EDV-Kenntnissen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Auch altere Arbeitssuchende habe eine gute Chance einen Arbeitsplatz zu bekommen
meine alten Kollegen sind alle weg, wir sind aus dem Gefängnis gekommen, und deshalb geht es uns großartig.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bethel München ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schlecht und das schon seit Jahren
Leider hat das Image keine guten Aussichten, tatsächlich hat das Unternehmen Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nur für Lieblinge
In dem Betrieb hat man gute Aufstiegschancen und jeder Mitarbeiter wird immer unterstütz. Dieser Betrieb hat viele Altenpfleger-Schüler und immer mehr kommen dazu und die sind alle in dem Betrieb zufrieden.
Das Unternehmen fördert die Mitarbeiter durch Weiterbildungen um in ihrer Karriere weiterzukommen, aber auch die erworbenen Kenntinisse durch Fort- und Weiterbildungen im Unternehmen einzubringen.
Es besteht eine gute Chance auf Fachkurse, aber leider, da es ständig gerügt wird, waren die Leute
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bethel München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bethel München schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bethel München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bethel München als eher modern.
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