Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit mit ALLEN! Alte Gruppenleitubgen sind weg, nun ist alles besser
Es findet derzeit ein Wandel statt der positiv hervorzuheben ist, wie lange dies von Dauer ist, ist abzuwarten.
guter Austausch, egal mit wem
bietet Hilfe an (egal wobei)
Teamaktivitäten
Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fachkräftemangel
Keine Zuschläge für Feiertage Wochenende, Weihnachten.
Bei Problemen oder Anliegen mehrfach nachfragen muss.
noch zu wenig Dienstautos
1 Urlaubstag mehr wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Weiter wie aktuell, jetzt haben wir 2025
weiter auf dem Weg bleiben
Technik und Umwelt im Auge halten
Attraktive Zuschläge. Transparenz und mehr Kommunikation untereinander.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Betreutes Wohnen Tarpholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hängt von allen ab, ich bin sehr zufrieden
Es kann besser sein, wenn sich jeder an die Vereinbarungen hält.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betreutes Wohnen Tarpholz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Regel klappt die Kommunikation gut, solange sich jeder an das Gesagte und Besprochene hält.
wird immer besser, ist neu strukturiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit Fortbildungen wahrzunehmen.
Fort u Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betreutes Wohnen Tarpholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Betreutes Wohnen Tarpholz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betreutes Wohnen Tarpholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betreutes Wohnen Tarpholz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.