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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt und spannende Shopify SEO-Projekte, wirklich tolle Team-Events, zuverlässige Übernahme der Nebenkosten bei Anreisen. Fahrrad-Leasing wird angeboten. Kostenlose Getränke im Büro. Ich lerne außerdem viel - vor allem durch das Tagesgeschäft. Es gibt Hansefit für alle Angestellten (ich konnte so mein Fitnessstudio-Abo kündigen) und 2026 machen wir sogar eine Woche Workation. Es werden auch regelmäßig Szene-Events besucht (u.a. OMR und SEO Day)
Guter Zusammenhalt, angenehme Atmosphäre, es gibt Raum zur Entfaltung der Mitarbeiter, sehr organisiert, man wird wertgeschätzt
Offen für Vorschläge von Mitarbeitern bezüglich Büroausstattung, regelmäßige Teamevents, interessante Projekte
Flache Hierarchien, Offen für Verbesserungsvorschläge, Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter
die offene Kommunikation untereinander, der Zusammenhalt des Teams und der produktive Austausch in den Projekten
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen mehr interne Weiterbildung wäre toll und vielleicht noch mehr wirklich gehaltvolle themen-relevante Konferenzen besuchen.
Die bereits gute Transparenz auf alle Bereiche ausweiten, feste Prozesse für bestimmte Dinge einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Better Sell Online ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Größter Pluspunkt, jeder hilft jedem
Starker Teamzusammenhalt
Wir ergänzen uns im Team super. SEO Growth Manager, Content Experience Manager und Shopify Developer arbeiten Hand in Hand auf den Kundenprojekten.
Zusammenhalt ist super. Bei Problemen packen alle mit an!
Super Team und coole Teamevents
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Better Sell Online ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist viel zu tun, aber durch das Gleitzeitmodell trotzdem relativ flexibel mit der Freizeit verbindbar.
Hohe (aber brachentypische) Auslastung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die eigene Weiterbildung ist jede Woche ein gewisses Zeitkontingent reserviert. Realistisch ist dieses nicht immer nutzbar, da das Tagesgeschäft Priorität hat.
Interne Workshops, externe Dinge wie Messen, teilweise fehlt aber die Zeit dafür
Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Better Sell Online wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Better Sell Online besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Better Sell Online als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Better Sell Online als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Better Sell Online
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Better Sell Online
Branchendurchschnitt: Internet