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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kinderfreundlich, mobiles Arbeiten auch möglich.
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Meine Kollegen, allerdings Bewerben diese sich gerade anderweitig... hmmm.
Jeder findet seinen Platz.
50% Home Office ist super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Uff ich weiss nicht wie viele Zeichen ich hier maximal Tippen darf, aber sie reichen nicht.
Die teils behäbige Verwaltung.
Präsidium handelt nach persönlichen Meinungen, Führungsstil wie in den 90er, sehr autoritär , fehlende Digitalisierung, zu viele offene Stellen, Arbeit lastet auf wenigen Schultern
Öffentlicher Dienst halt
Öffentlicher Dienst zahlt im Vergleich nicht so super viel.
Verbesserungsvorschläge
Lademögichkeit für Eautos wäre zeitgemäß für eine technische Hochschule.
Eventuell sollte man mal darüber nachdenken Personal welches nicht Arbeitet oder offensichtlich absichtlich schlecht Arbeitet zu disziplinieren. Ebenfalls sollte man sich überlegen warum es so viele gut bezahlte durch Vitamin B vergebene stellen im Präsidium gibt und warum es einen Immensen Mangel an Fachpersonal in den Laboren und Fachbereichen.
Klarere Strukturen in der Forschung. Besseres Wissensmanagement.
Digitalisierung, Abschaffung von Bürokratie, Schaffung von flachen Hierarchien, Gerechtigkeit schaffen zwischen produktiven und unproduktiven Mitarbeitern, offene Stellen besetzen
Man könnte mehr Incentives oder überhaupt mal leistungsgerechte vergütung einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Hochschule für Technik (BHT) ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Davon abgesehen, dass hier sowieso nix vorran geht weil alle nach Feierabend die hände Hochlegen selbst wenn der Laden brennt und deshalb regelmäßig neue Probleme auftreten, ist die WL Ballance ziemlich OK.
erfordert natürlich Eigeninitiative
Überstunden können abgebummelt werden.
gut bis sehr gut aufgrund Gleitzeitoption
Es gibt familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobiles Arbeiten), eine neu gebaute Campus-Kita direkt auf dem Gelände sowie günstige Angebote im Hochschulsport
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Hochschule für Technik (BHT) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kaputt gespaart
Kompliziertes Verfahren zur Beantragung von Fortbildungen - sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten
Nur auf Papier
Festeinstellung suchst du besser wo anders, hier mag man es Billig und Willig ohne lange Bindungen.
Gibt es an dieser Hochschule nicht! Das Präsidium pumpt sich mit einer gut bezahlten Parallelstruktur der Verwaltung mittels Referenten voll, da bleibt kein Geld für den Mitarbeiter in der praktischen Verwaltung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Hochschule für Technik (BHT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berliner Hochschule für Technik (BHT) gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Hochschule für Technik (BHT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Hochschule für Technik (BHT) als eher traditionell.
Puls
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JobFür mich
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