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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Mitteilungsbedarf wird einem zugehört. Mitarbeiter die hart und gut arbeiten werden gesehen und gefördert
Super Arbeitsklima, flache Hierarchien, familiäres Miteinander und vorallem das Verständnis, welches den Mitarbeitern entgegen gebracht wird ist sehr groß. Man kann Probleme offen ansprechen und sie werden ernst genommen.
Agil und guter Spirit
die Offenheit, der Weitblick, die persönliche Einstellung von allen
Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeier, gutes Gehalt, hauptsächlich nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal ist man schneller, als die Veränderung zu lässt
Arbeitsmoral von einigen. Nicht-Kenntnisnahme von Mitarbeiterbedürfnissen.
Nichts - und wenn es was gäbe, dann weiß man, dass man das offen ansprechen kann und hier nach einer Lösung gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit in bestimmten Abteilungen besser aufteilen da manche nichts zu tun haben während die anderen in der Arbeit untergehen.
Mehr Schulungen anbieten, einige benötigen noch das Grundwissen für die Arbeit ansonsten wird es nie 100% sauber ausgeführt.
Es wird alles getan bzw. ist in Arbeit, was verbessert werden muss.
Mehr Feedbackgespräche führen
Junge Mitarbeiter mehr motivieren, Zusatzleistungen einführen.
Mir fällt spontan nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von bgm express logistik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen
Hier zählt Nationalität, Aussehen und Gesinnung nichts es kommt nur auf die eigene Person drauf an :)
Gibt keine Beanstandung. Gibt auch Frauen sowie Männer in führender Position.
Jeder hat gleiche Chancen
Hier zählt der Mensch und nicht woher man kommt oder welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bgm express logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig
Kann ich leider nicht viel sagen, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bgm express logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet bgm express logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bgm express logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bgm express logistik als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Kultur
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bgm express logistik
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