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Pflege-Team 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie
Bewertung lesen
Das einige Veranstaltungen im Jahr sind.
Gibt viele Dinge, möchte ich aber nicht aufführen- dauert zu lange.
Musste leider krankheitsbedingt aufhören.
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Der Wille an sich zu arbeiten, weiter an den betrieblichen Strukturen zu Schrauben.
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nette Kollegen/innen aus den auch gute Freundschaften schon entstanden sind.
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Jeder ist seines Glückes Schmied!
Wer will kann hier viel erreichen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechter Umgang von den Vorgesetzten und Kollegen, ständige Lästereien, generell schlechtes Arbeitsklima
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Alles, kümmern sich null ums Personal es sei denn man ist Liebling der Leitung
Mangel an Parkplätzen
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Das keiner im Büro an das Telefon geht und E Mails nicht beantwortet oder, wie auch schon vorgekommen, einfach gelöscht werden
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Dazu möchte ich mich nicht äussern . Aber genauer zuhören und offene Gespräche wären hilfreich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als wichtigstes ist die Wertschätzung der Arbeitnehmer und das Wir -Gefühl. Mehr Miteinander als Gegeneinander. Führungskräfte die auch Ahnung von Pflege haben, da sie selber diesen Beruf erlernt haben. Mehr Kommunikation
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Auch mal bei Problemen hinterfragen wo es brennt . Leider hatte ich, aufgrund meiner Erkrankung keine Kraft mich zu wehren .
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Über eine andere Leitung mit fachlichen Kompetenzen nachdenken!
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Geschäftsführung austauschen
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Führungskräfte die aus der Pflege kommen, würden helfen.
Die guten alten Zeiten vor Anfang 2023 sollten wieder kommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BHD Pflege-Team ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Was sollte man hier beklagen, es wird Tariflohn gezahlt, die Eingruppierungen erscheinen mir mehr als fair
5
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Leistungsgerechte Bezahlung
5
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Tarifliches Gehalt. Könnte mehr, aber ist voll okay
5
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super gute Bezahlung
5
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Tatsächlich gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHD Pflege-Team ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Am liebsten würde ich keinen Stern geben
1
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Die Führung spricht nicht mit den Mitarbeitern und auch auf E Mails wird nicht geantwortet. Also eigentlich ziemlich Führungslos und chaotisch
1
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Vorwürfe statt Hilfe
2
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Es wird lieber hinter dem Rücken geredet
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Och joa wenn man Bock auf ein schlechtes Klima dann bestimmt gute Chanen
2
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Es werden Fortbildungen in allen Bereichen angeboten. Man muss nur wollen
5
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jeder hat hier eine Chance auf Weiterbildung
5
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Super fort und Weiterbildungsangebot
5
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Es wird auf die wünsche eingegangen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BHD Pflege-Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BHD Pflege-Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BHD Pflege-Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BHD Pflege-Team als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHD Pflege-Team
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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