Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenBenefits wie Firmenwagen sind für jeden Mitarbeiter möglich.
Teamevents bei welchen die komplette Firma eingeladen ist und alle Kosten (Eintritt, Essen und Getränke) von der Geschäftsführung übernommen wird.
Sommer- und Adventsfeier zu welcher die Mitarbeiter mit der kompletten Familie eingeladen sind.
Jeder Mitarbeiter bekommt zu Weihnachten einen Weihnachtsbaum geschenkt.
- Firmenauto kann jeder haben zu super Konditionen was ich so nirgends kenne!
- junges Dynamisches Team
- man fühlt sich in guten Händen
- alle sind per Du
- es werden immer einige Teamevents organisiert wo auch alles kostenlos ist. Egal ob Essen, Getränke oder z.B auch Eintritte wenn man einen Ausflug macht.
- Innovaties Unternehmen
- Arbeitsplätze am neuesten Stand der Technik und toll ausgestattet.
- Regionales Unternehmen
- Ständiger Versuch der Weiterentwicklung
- Gratis Wasser und Kaffee
- Bonus
- Möglichkeit des Firmenwagen-Leasings (inkl. Lademöglichkeiten)
-Tolles Team.
-Interessante und Abwechslungsreiche Arbeiten
-Interesse an Fortschritt und Wachstum
-Leasingangebot Firmenwagen
-Mitarbeiterevents fürs "Wir Gefühl"
-Kostenloser Kaffee
Teamevents für komplette Familie. Tatsächlich Interesse am Wohlergehen des einzelnen Arbeitnehmers. Außerdem alles helle Köpfe hier, von denen man noch was lernen kann... :-)
Wie schon erwähnt, die Jahreszeit beachten. Bau Branche ist immer im Jahreswechsel ruhig, Maschinen sind fixiert und es geht dann Mitte Januar mit den Projekten und Bestellungen weiter. In diesen 3 Monaten kann man keine Wunder erwarten, vorausgesetzt man ist der Vorgesetzte
Es gibt Verbesserungsvorschläge aber schlecht gibt es nicht sonst würde ich hier nicht arbeiten
Urlaubsgeld wäre wünschenswert
einen aufgeblasen Vorgesetzten
Falsche Versprechungen
Ich würde empfehlen, den Zusammenhalt des gesamten Teams weiter zu stärken. Die einzelnen Gruppen arbeiten gut für sich, jedoch funktioniert das Gesamtgefüge am besten, wenn alle Teams eng und Hand in Hand zusammenarbeiten.
Interne Kommunikation noch stärker strukturieren, zum Beispiel durch regelmäßige bereichsübergreifende Updates oder kurze Strategiebriefings. Das würde Transparenz weiter erhöhen und alle noch besser mitnehmen.
Corporate Benefits Portal über Partnerverbund ist vorhanden. Das Angebot ist zwar groß, aber wenig wirklich Gutes dabei.
Unterstützung bei der Mitarbeitergesundheit (fördernde Sportprogramme).
Mehr Struktur und Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von BIBERGER Arbeitsbühnen & Stapler (Concept-B ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Innerhalb der Teams sehr gut, zwischen den Abteilungen teilweise verbesserungwürdig.
Die Firma organisiert tolle Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
Wenn es drauf ankommt halten wir zusammen. Wie überall im Leben muss miteinander gesprochen werden. Nur schimpfen ohne was an zu sprechen bringt nie etwas.
Der Kollegenzusammenhalt ist super – man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und hat auch in stressigeren Phasen ein echtes Wir-Gefühl
- super Team, das sich in der Arbeit aber auch Privat sehr gut versteht!
- sehr starker Zusammenhalt untereinander
Die Abteilungen unter einander sollten besser zusammenhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIBERGER Arbeitsbühnen & Stapler (Concept-B ) ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ergebnisse, Erfolge und Pläne erfahrt man meistens aus zufälligen Gesprächen und werden nicht in Besprechungen verkündet.
Die war nur vom direkten Vorgesetzten (Prahler, sich gerne als der Beste hinstellen) unter den Kollegen war sie gut.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung muss verbessert werden
Besser geht immer
läuft leider grössten Teils über whatsapp
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man muss selber dahinter sein, dann wird sinnvolle Weiterbildung ermöglicht. Karriere in relativ flacher Hierarchie bedingt möglich aber möglich.
Weiterbildungen sind in dieser Branche schwer zu finden. Es wird sich aber bemüht.
Wird sich zeigen...
Wer Leistung bringt, sollte gesehen und gehört werden.
Karriere? Lachhaft. Chef duldet keine Götter neben sich
man ist bemüht das Personal weiterzubilden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
