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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Anpassung an mein Studium
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft fühlt man sich in der Kommunikation untergeordnet
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Verbesserungsvorschläge

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Egal ob man mal 10 Minuten früher gehen muss oder zu spät kommt. Wir decken und unterstützen uns alle gegenseitig.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unsere Personalchefin weiß leider nicht so gut wie Kommunikation funktionieren kann. Wenn sie etwas im Arbeitsplan ändert, vergisst sie oft uns das mitzuteilen. Auch ihre Wortwahl im Mail Kontakt ist meistens eher herabstufend und nicht auf Augenhöhe. Einige von uns haben sie schon mehrmals darauf angesprochen, aber sie scheint gegen die Kritik immun zu sein. Ihre Antwort ist meist, dass man sich nicht so persönlich angesprochen fühlen soll.
2
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