Ihr Unternehmen?
Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Anpassung an mein Studium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft fühlt man sich in der Kommunikation untergeordnet
Verbesserungsvorschläge
Finden sich in den Kommentare
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob man mal 10 Minuten früher gehen muss oder zu spät kommt. Wir decken und unterstützen uns alle gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere Personalchefin weiß leider nicht so gut wie Kommunikation funktionieren kann. Wenn sie etwas im Arbeitsplan ändert, vergisst sie oft uns das mitzuteilen. Auch ihre Wortwahl im Mail Kontakt ist meistens eher herabstufend und nicht auf Augenhöhe. Einige von uns haben sie schon mehrmals darauf angesprochen, aber sie scheint gegen die Kritik immun zu sein. Ihre Antwort ist meist, dass man sich nicht so persönlich angesprochen fühlen soll.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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