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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenStreben nach der idealen Arbeitskultur.
Start-Up Atmosphäre, dynamische Strukturen, schöner Campus, die Unternehmenskultur
Offenheit neuen Ideen und Vorschlägen gegenüber, Atmosphäre im Team, Flexibilität (Arbietszeiten/Homeoffice/etc.)
hab ich doch gerade angekreuzt
Soziales Umfeld. Viele Leistungen für Mitarbeiter: Kantine, Sportmöglichkeiten, gesundes Frühstück
Bei allem sozialen Verhalten geht manchmal das Ganze nicht voran
Arroganz, Ahnungslosigkeit und Scheinheiligkeit der Führung, die keinerlei Sozialkompetenz besitzt und nur am eigenen Stuhl klebt.
Wer nicht mit den Wölfen heult, wird gemobbt. Querdenker und Engagierte unerwünscht, stromlinienförmige Anpasser machen hier Karriere. Die kleinen Leute sind nur die Statisten im "grossen" Spiel.
gehalt, perspektiven
Das Management hat den Bezug zur Realität seiner Mitarbeiter verloren. Fehlende Selbstreflexion und Nachhaltigkeit.
Ich fühle mich bei der B.I.G. ausgesprochen wohl. Meine Aufgaben, mein Team und die Arbeitsumgebung sind ausgesprochen gut. Das Arbeitsumfeld ist sehr innovativ, und motiviert mich sehr stark zu performen. So habe ich in den letzten drei Monaten bereits tolle Erfolge können.
Das Gehalt könnte für die Leistung besser sein, was aber auch mit der Position zusammenhängt - leider! Erfahrungen und Leistungen sollten auch darüber besser gewürdigt werden. Außerdem ist mein Vertrag nur zeitlich befristet. Ich hoffe, dass ich auch ...
Kommentar: - wurde sehr herzlich empfangen
- fühle mich sehr wohl
- fachlich anspruchsvolle Arbeit
- das Gesamtpaket stimmt: Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
- tolles Betriebsklima
- Kindernotbetreuung buchbar
- kannsich aktiv an Verbesserungen/ Veränderungen beteiligen
- sehr modernes Bürogebäude mit schönen Büros
- viele Zusatzleistungen: Kantine, lecker Kaffeeautomat, Mitarbeiter-Rabatt-Programme, eigener Fitnessraum und Sportkurse, Betriebsarzt
Kommentar: People are really helpful. The tasks are fascinating. A normal employee can give his/her opinion on business decisions which makes the employee feel like part of a bigger family :)
Bessere Einarbeitung der Praktikanten. Eventuell bessere Personal-/Kapazitätsplanung im Voraus. Weniger Praktikanten für einen längeren Zeitraum einstellen.
Dran bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von B.I.G. Holding ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Freie, flexible Arbeitszeiten. Mobile Working. Möglichkeit der Nutzung von Shared Offices.
Gleitzeit und 3 Tage Urlaub/Monat als Praktikant
Die Arbeitszeit liegt im eigenen Ermessen.
Faire Arbeitszeiten (Ich hatte eine Dreiviertelstelle), Fitness-Studio und weitere Freizeitangebote am Standort
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich und Urlaub konnte immer zu den gewünschten Terminen genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.I.G. Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gering und nicht branchen-/zeitgemäß. War aber auch ein Pflichtpraktikum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es liegt auch ein wenig in der Eigenverantwortung, etwas für seinen Marktwert zu tun.
Was ist Karriere? Geht es nicht um spannende, erfüllende Aufgaben? Weiterbildung gibt es in regelmässiger Form von Schulungen.
