Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kollegen
Das Gehalt war top!
Man kann sich gut entwickeln
SIE HILFT JEDEM EGAL WANN UND EGAL WO. SOWAS GIBT ES HEUTE FAST GAR NICJT MEHR
es wird immer dafür gesorgt, dass Mitarbeiter sich aufgenommen und wohl fühlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wird ein Fehler seitens der PK gemacht, wird man umgehend vom Vorgesetzen zusammengestaucht. Der Vorgesetzte bildet sich darauf auch noch was ein und ist auch noch Stolz drauf, wie er es dem MA mal wieder gezeigt hat.
Gibt es viel
Nix ;) Wie gesagt, deutliche Verbesserungen in den letzten Wochen. Die vorangegangenen Bewertungen treffen keineswegs mehr zu.
kaum Kommunikation und die gier nach immer mehr Geld
Es ist ein kleiner familiärer Betrieb, die Entscheidungen liegen in der Hand der Firmengründerin / Geschäftsleitung. Kurze Wege bei wichtigen Entscheidungen.
Jedoch hat die Geschäftsleitung eine Schwäche für schnelle und rapide Veränderungen ihrer Firma. Sie lässt keine zeit zur Planung und Vorbereitung. Alle Projekte werden sofort in die Tat umgesetzt und erst bei laufendem Betrieb werden wichtige Erfahrungen gesammelt und viele Fehler gemacht bis eine Struktur gefunden werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, nicht ständig einen für Inkompetent betiteln , aber dann selbst massive Fehler machen die vermieden werden können.
Führungsqualitäten üben, üben, üben!
Weil es mal paar Monate „ besser läuft“ heißt das noch lange nicht, das sich eine dauerhafte Verbesserung eingestellt hat! Bei fast allen ambulanten Intensivpflegediensten arbeitet man als Vollzeit Pflegekraft 15 Tage, und auch die sogenannten „ Mami- Dienste“( kürzere Schichten...)sind Standard.
Naja, die letzte Bewertung ist an ihrer Echtheit sehr zweifelhaft !!! IMEAGE Verbesserungen sind hier ein stümperhafter Versuch , Bonuspunkte zu bekommen bzw. Zu vermitteln.
Auch ich war ein ehemaliger Mitarbeiter von 2019 und glaube sicherlich nicht an ...
Dem Team bei Problemen den Rücken stärken, Probleme (wie es sie in jedem Betrieb gibt ernst nehmen mit entsprechenden Konsequenzen)
ist nur auf viel und schnelles Geld aus,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Binder Intensivpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zusammen sind wir stark ist unser motto
Keiner wurde im Stich gelassen oder außen vor, wir haben aufeinander aufgepasst!
Wir sind füreinander da und halten zusammen!
Wir halten zusammen und sind füreinander da!
War echt toll, hab mich vom ersten Tag wohl gefühlt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binder Intensivpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht wirklich gegeben
Mitarbeiter sollen sich an zahlreichen Fortbildungen und Weiterbildungen qualifizieren, die nicht im Münchner/ Regensburger Raum statt finden, weit zum Fahren sind. viele kriegen aber kein OK von der Geschäftsführung. PDL hält viele Fortbildungen
Durch die sehr kleine Firma gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Binder Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Binder Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Binder Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Binder Intensivpflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Binder Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Binder Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege