Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt war top!
Man kann sich gut entwickeln
SIE HILFT JEDEM EGAL WANN UND EGAL WO. SOWAS GIBT ES HEUTE FAST GAR NICJT MEHR
es wird immer dafür gesorgt, dass Mitarbeiter sich aufgenommen und wohl fühlen
Wertschätzung und offenes Ohr auf Seiten der Leitung. Viel Zeit für die Patienten. Toller Teamzusammenhalt.
Wird ein Fehler seitens der PK gemacht, wird man umgehend vom Vorgesetzen zusammengestaucht. Der Vorgesetzte bildet sich darauf auch noch was ein und ist auch noch Stolz drauf, wie er es dem MA mal wieder gezeigt hat.
Nix ;) Wie gesagt, deutliche Verbesserungen in den letzten Wochen. Die vorangegangenen Bewertungen treffen keineswegs mehr zu.
kaum Kommunikation und die gier nach immer mehr Geld
Es ist ein kleiner familiärer Betrieb, die Entscheidungen liegen in der Hand der Firmengründerin / Geschäftsleitung. Kurze Wege bei wichtigen Entscheidungen.
Jedoch hat die Geschäftsleitung eine Schwäche für schnelle und rapide Veränderungen ihrer Firma. Sie lässt keine zeit zur Planung und Vorbereitung. Alle Projekte werden sofort in die Tat umgesetzt und erst bei laufendem Betrieb werden wichtige Erfahrungen gesammelt und viele Fehler gemacht bis eine Struktur gefunden werden kann.
Führungsqualitäten üben, üben, üben!
Weil es mal paar Monate „ besser läuft“ heißt das noch lange nicht, das sich eine dauerhafte Verbesserung eingestellt hat! Bei fast allen ambulanten Intensivpflegediensten arbeitet man als Vollzeit Pflegekraft 15 Tage, und auch die sogenannten „ Mami- Dienste“( kürzere Schichten...)sind Standard.
Naja, die letzte Bewertung ist an ihrer Echtheit sehr zweifelhaft !!! IMEAGE Verbesserungen sind hier ein stümperhafter Versuch , Bonuspunkte zu bekommen bzw. Zu vermitteln.
Auch ich war ein ehemaliger Mitarbeiter von 2019 und glaube sicherlich nicht an ...
Dem Team bei Problemen den Rücken stärken, Probleme (wie es sie in jedem Betrieb gibt ernst nehmen mit entsprechenden Konsequenzen)
ist nur auf viel und schnelles Geld aus,
Der am besten bewertete Faktor von Binder Intensivpflege ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir freuen uns auf jede / jeden!
Bei uns ist jeder willkommen!
Alle Kollegen werden gleich behandelt und wertgeschätzt, ich habe nichts anderes mitbekommen
Herkunft, Geschlecht, Alter oder ähnliches ist kein Thema, jeder wird gleich behandelt und bekommt die gleiche Chance im Unternehmen
Herkunft, Alter, Geschlecht usw. sind kein Thema, alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binder Intensivpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht wirklich gegeben
Mitarbeiter sollen sich an zahlreichen Fortbildungen und Weiterbildungen qualifizieren, die nicht im Münchner/ Regensburger Raum statt finden, weit zum Fahren sind. viele kriegen aber kein OK von der Geschäftsführung. PDL hält viele Fortbildungen
Durch die sehr kleine Firma gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird regelmäßig angeboten.
