Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
ParkplatzFlexibel arbeiten, wann und wie kann man sich selbst aussuchen
Nix der ist schlecht im Umgang mit uns
Der Hauptarbeitgeber hatte ruhiges und nettes Gemüt. Man konnte mit seinen Problemen zu ihm kommen.
Andere Mitarbeiter erledigen ihren Job nicht zuverlässig
Kaum etwas. An sich ein netter Typ, der nur falsche Mitarbeiter einstellt und unternehmensfördernde Personen nicht erkennt.
Keine Perspektive. Immer mehr Aufgaben für die es Spezielle Abteilungen gibt. Mitarbeiter für zusatzleistungen nicht entlohnen. Dem Mitarbeiter große Versprechungen machen und nix davon wird eingehalten!
Die Inkompetenz und die Arroganz der Vorgesetzten.
Andere Mitarbeiter einstellen und sich GENAU überlegen, wer in eine Führungsposition sollte. Vor allem lieber nach Sozialkompetenzen und Verkaufsleistung bewerten.
Er muss zum Psychotherapeut gehen
Alles auf 0 zurück und Neuanfangen
Der am besten bewertete Faktor von biotech usa nutrition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt bewerben sich nur wenige Lebensältere, eine Bevorzugung bestimmter Kolleg*Innen erfolgt aufgrund der Zugehörigkeitsspanne bzw. des Alters später nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biotech usa nutrition ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Monotonie war an der Tagesordnung.
Gibt es nicht verkaufen verkaufen um jeden Preis ist die Devise
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut, dass es keine Weiterbildung gab. Sonst hätte ich hier einen Stern gegeben, weil eine Vollkatastrophe vorprognostiziert wäre.
Keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Versprochen wird sehr viel. Beruflicher Aufstieg Fehlanzeige.
Aufstiegschancen sind bei Bewerbungen und Eignung inkl. Reisebereitschaft möglich. Externe Weiterbildungen können auf Übernahme angefragt werden, bisher ist außerhalb der fortwährend aktualisierten Produktinformationen etc. noch Luft.
Kennen die nicht. Mitarbeiter werden Grundlos entlassen und müssen Ihre Forderungen vor Gericht einklagen und über den Gerichtsvollzieher eintreiben
