Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld, Weiterbildungsoptionen und die Benefits.
Spannende Branche, Wachstum, tolles Team und angenehmes Arbeitsumfeld. Man kommt jeden Morgen gern zur Arbeit.
Immer eine nette Atmosphäre, bedingt durch Vorgesetzte wie KollegInnen
spannende Aufgaben; toller Zusammenhalt;
bezahlt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fehlt die Kommunikation
ausbaufähige Prozesse
Leere Versprechungen, Arbeitsstellen weiter weg. Dienstreisen werden nicht extra vergütet. Man erhält nur uralte Pauschalbeträge für Verpflegung. Lohnt sich überhaupt nicht, weite Wege auf sich zu nehmen.
das Wessi-Ossi Denken
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse weiter vereinfachen, Kommunikation optimieren, Außenanlagen attraktiver gestalten, da noch so viel Potential darin steckt
Eine Zulage für die Kinderbetreuung wäre ganz nett.
Langzeitkonto
Jeden Mitarbeiter Wert schätzen. Versuchen auf ihn aufzubauen. Nicht die Augen bei ernsten Problemen verschließen.
im Moment nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von bit ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Hier wird auch auf Private oder Gesundheitliche Probleme Rücksicht genommen.
Vorgesetzter kümmert sich nicht so um den Mitarbeiter. Vermutlich Konkurrenzangst.
Tolle Kommunikation in gleichberechtigten Gesprächen bereit. "Von oben herab" gibt es nicht - Argumente zählen.
unterstützend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bit ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Daran könnte man noch etwas arbeiten... Aber wir sind auf dem Weg der Besserung ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gern gesehen, man muss den Wunsch aber klar äußern.
Wird versprochen aber ungerne in Mitarbeiter investiert.
Alles ok könnte aber noch besser werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet bit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.