Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungleider fällt mir da nichts ein
Interessante Aufgabenbereiche.
Sehr selbständiges Arbeiten mit guter Unterstützung und viel Vertrauen.
Interessantes Aufgabenfeld, Respekt für die Mitarbeiter, große Ziele und Visionen
nichts mehr
Das große Vertrauen in den Arbeitnehmer.
so gut wie alles besonders die Geschäftsführung
die komplette Struktur
Wie bei jedem Start-up ist die Arbeitsintensität recht hoch
Firma schließen oder Führung + Konzept austauschen
besser schließen
Bei der Personalauswahl noch stärker auf Kompetenz und Sozialverhalten achten - beugt Spannungen im Team vor
Weiter den Weg gehen und das Vertrauen in die Arbeitnehmer behalten.
Austausch GF bevor das Ding, was am Abgrund steht, hinunter fällt
Der am besten bewertete Faktor von B.Kon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Bezahlung
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.Kon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin nun einige Jahre bei B|KON kann überwiegend nur Gutes
berichten. Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei B|KON
sind enorm.
Hier muss man den Grundsatz "es ist ein Geben und ein Nehmen" jedoch ansetzen.
Das Aufgabenfeld rund um die Türe ist vielfältig und
entsprechend umfangreich.
Zu den Kollegen/Chef – Wir sind ein eingeschworenes Team.
Jeder unterstützt Jeden mit seinem Wissen und hilft
weiterzukommen.
weitere Pluspunkte
Homeoffice, Dienstwagen, Diensthandy und im Rahmen
freie Arbeitszeitwahl/Arbeitszeitmodelle sind möglich.
Durch vielseitige und neue Aufgabenbereiche ist die Weiterbildung enorm.
