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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückenschwimmendes Arbeiten, durch Raupen-Tragestühle
Work Life Balance und das Frauen und Menschen ohne Führerschein besser behandelt werden .
Moderne und neue Fahrzeuge.
Raupen-Tragestuhl.
Sehr flexible Gestaltung von Dienstplanwünschen. Freies WLan in den Betriebsräumen. Nette Führung des Personals. Faire Bezahlung. Einige Kollegen, die im Guten gegangen sind, wurden wieder eingestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, was übrig bleibt und nicht gut ist
Mehr Schein als Sein. Mehrere Klassen basierend auf die Stunden im Vertrag.
Das Abrechnungssystem wie bei Falk stimmt nicht immer ( Steuerberater ) Es wird gespart Inflation.
grundlose kündigung
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang sollte nicht nur nach außen vermittelt, sondern auch intern gelebt werden. Kritik sollte sachlich und konstruktiv erfolgen. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit haben, Fehler anzusprechen und daraus zu lernen, ohne sich persönlich abgewertet zu fühlen.
Lasst euch noch den Stinkestiefel nicht unterkriegen!
Ein vernünftig eingerichteter Stützpunkt. Geregelte Pausen. Sprechzeiten der Führung, die für jeden zugänglich sind.
Besseres Gehalt, keine Unterschiede in den Gehältern.
Sich an Absprachen die getroffen werden zu
halten.
Keinen drei Kassen Gesellschaft durch unterschiedliche Stunden Arbeitsverträge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Blauer Kreis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden. Es gab einen angenehmen Austausch und viele nette Begegnungen im Arbeitsalltag. Ich habe einige Kolleginnen und Kollegen als hilfsbereit und freundlich erlebt und die Zusammenarbeit mit ihnen geschätzt.
Mein Kritikpunkt richtet sich daher nicht allgemein gegen das Team, sondern vor allem gegen die Art der Kommunikation und den Umgang mit der beschriebenen Situation durch die Führungsebene.
Mittlerweile wieder super, die Stinkszeifel sind gegangen
Wenn alle Stinkestiefel weg wären, wäre es ein Traum.
Wenn du dein Ding machst und über niemanden redest, bzw deine Privatsachen privat hältst ist der Kollegen Zusammenhalt einigermaßen okey.
Die Kollegen sind größtenteils wirklich super. Leider sind dort auch einige Leute beschäftigt, die aus diversen Gründen nirgendwo anders mehr Arbeit finden, was merklich auf das Klima drückt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blauer Kreis ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Klima ist schlecht, die Firma schaut auf ihre eigene Tasche. Die Mitarbeiter sind ein Mittel zum Zweck für den Profit. Das spiegelt sich in der Mitarbeiterzufriedenheit wieder. Viele davon haben sich in letzter Zeit neue Arbeit gesucht, viele suchen aktiv.
Da brauchen wir nicht drüber reden. Jeder andere Kranken- oder Rettungwagen belächelt diese Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen werden durch den Blauen Kreis durchgeführt
Dem Berufsbild entsprechend. Vorgeschriebene Schulungen 2 mal im Jahr. Mehr braucht es für den Krankentransport auch nicht
Es gibt sicherlich „Weiterbildungen“, plus die Pflichtfortbildungen, aber hier geht definitiv mehr
In der Firma gibt es kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer die Pflicht Fortbildungen die man jedes Jahr braucht.
Nur das nötigste. Karrierechancen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blauer Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Blauer Kreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blauer Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blauer Kreis als eher traditionell.
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