Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander: Die meisten Kolleg*innen waren freundlich, hilfsbereit und es herrschte oft eine angenehme, humorvolle Stimmung im Team.
Die Aufgaben waren vielseitig und projektabhängig, was grundsätzlich der Natur einer Kreativagentur entspricht. Jeder Tag war anders, und es gab Raum für kreative Denkansätze – auch wenn dies als Selbstverständlichkeit und nicht als besonderer Vorteil zu sehen ist.
Junges Team.
Gutes Arbeitsklima. Nette Kollegen. Lockerer Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Massive organisatorische und strukturelle Mängel: Gehälter wurden teils über Monate verspätet ausgezahlt, Kommunikation bei Problemen war mangelhaft oder wurde aktiv vermieden.
Schlechte Arbeitsbedingungen, insbesondere im Winter: Mitarbeitende mussten bei Kälte mit Jacken arbeiten, Arbeitsmaterialien mussten teils selbst beschafft werden.
Ausbeuterische Erwartungshaltung: Werkstudierende wurden wie Vollzeitkräfte behandelt und mit übermäßigem Workload belastet, obwohl ihre Rolle eigentlich unterstützend gedacht ist.
Keine realistischen Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund einer sehr flachen Hierarchie.
Große Diskrepanz zwischen der öffentlich propagierten sozialen Außendarstellung und dem tatsächlichen Umgang mit Mitarbeitenden.
Fallen mir zu viele Dinge ein. Keine Kommunikation, antworten kommen meisten Tage später. Kein zuverlässiges Gehalt. Zu persönliches Arbeitsverhältnis, was gegen einen verwendet wird.
Unzuverlässigkeit, Kommunikation, unpünktliche Gehaltszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Mitarbeiter priorisieren und das Gehalt pünktlich bezahlen. Weniger Versprechen machen, sondern einfach umsetzen.
Gehalt der Mitarbeiter pünktlich zahlen. Kommunikation verbessern. Die Arbeit der Mitarbeite Wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Blickpuls ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Somit eins der wenigen Dinge die positiv aufgefallen sind. Die Kolleginnen und Kollegen sind nett, angenehm im Umgang und oft bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Es wurde viel gemeinsam gelacht.
Kollegen sind super, auf sie kann man sich verlassen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blickpuls ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es Probleme gab – sei es, weil das Gehalt mal wieder über einen Monat, teilweise sogar über zwei Monate zu spät kam, oder wegen Unstimmigkeiten in der Buchhaltung – wurde man oft einfach ignoriert. Besonders erstaunlich war das vor dem Hintergrund, dass sich die Geschäftsleitung in dieser Zeit privat auffällig viel leistete, während die Mitarbeitenden teils seit über einem Monat auf ihr Gehalt warteten.
Briefings sind nicht Zielführend. Rückmeldung und Feedback muss man hinterher rennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Unternehmensstruktur ist flach: Fast alle Mitarbeitenden befinden sich auf derselben Hierarchieebene, darüber steht direkt die Geschäftsleitung. Dadurch sind Aufstiegsmöglichkeiten faktisch nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blickpuls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Blickpuls schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blickpuls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blickpuls als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Blickpuls
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blickpuls
Branchendurchschnitt: Medien