Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Work-Life-Balance
-Atmosphäre
-fairer Umgangston
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeugnis: wird lediglich mit Schulnoten ausgestellt, zwar umfangreich, aber somit weder brauchbar, noch rechtl. Zulässig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr positive Kritik geben. Wenn etwas sehr gut läuft auch z.B. mal essen ausgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Blue Soul ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Gästen ein sehr guten Ruf. Intern wie immer in der Tourismusbranche:
Von "Hui But Pfui" bis "excellent".
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Soul ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Miserabel. Stundenlohn darf man sich nicht ausrechnen. Quasi keine Sozialleistungen. Was man dagegen rechnen muss, ist die kostenlose Ausbildung z.B. im Wassersport.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mitarbeiter werden gerne übernommenen. Es ist aber für die wenigsten ein Job für immer. Weiterbildung hängt immer vom Ausbilder ab. Wenn gerade der richtige Ausbilder da ist, dann können auch noch Instructoren mit sehr viel Berufserfahrung etwas dazu lernen. Fehlt dieser, oder ist keine Zeit da, dann bleibt die Ausbildung/Weiterbildung auch gerne mal auf der Strecke.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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