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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An sich schöne Tätigkeit, oft nette Kundschaft
Man bekommt Geld und so gut wie jeder wird genommen. Man bewegt sich bei der Arbeit (eventuell für Menschen mit Rückenproblemen etc. nicht geeignet).
Der Menschenkontakt und
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unwürdige Umgangsformen, Mobbing, Management
- der Umgang miteinander
- der Stress durch die Arbeitsbedingungen
-Fehlende Kommunikation
-Fast tägliche Überstunden
-Mindestlohn trotz sehr anstrengender Arbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Externe Managementschulungen für die Geschäftsführung, angemessene Bezahlung der Angestellten, professioneller Umgangston und Einhaltung des Arbeitsrechts
Ich würde mir eine Vorgesetztenschulung wünschen um den Umgang mit den Mitarbeitern zu verbessern. Ich denke durch bessere Kommunikation und Organisation könnten viele Probleme aus dem Weg geschafft werden. Ich denke ein Problem ist auch der enorme Stress durch die Massen an Wahren und den Standort. Eventuell gibt es Lösungsstrategien wie man das verringern könnte wie zum Beispiel das verringern von der Auswahl an verschiedenen Wahren und die bessere Aufgabenteilung unter den Mitarbeitenden. Eine bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter wäre ...
Daran arbeiten, dass Hilfskräfte nicht nach spätestens 2 Monaten kündigen.
Bessere Kommunikation mit Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Blumen - Hanisch Stephan Hanisch Blumeneinzelhandel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehrheitlich Frauen im Team, keine Unterschiede erkennbar.
5
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Ich habe nicht mitbekommen dass jemand schlechter behandelt wurde als andere. Ich habe aber mitbekommen dass auf Menschen die noch nicht so gut Deutsch können oder Neulinge nicht wirklich Rücksicht genommen wird.
4
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Jeder wird gleich bezahlt und Aufgaben werden meist gut verteilt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blumen - Hanisch Stephan Hanisch Blumeneinzelhandel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt wenige Cent über Mindestlohn, minimaler Feiertagszuschlag
1
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Mindestlohn
1
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Mindestlohn und nur 20% Zuschlag am Wochenende und Feiertagen
1
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Mindestlohn und nur gering mehr an Feiertagen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Möglichkeiten zum Aufstieg
1
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nicht möglich
1
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Nicht möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blumen - Hanisch Stephan Hanisch Blumeneinzelhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Blumen - Hanisch Stephan Hanisch Blumeneinzelhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blumen - Hanisch Stephan Hanisch Blumeneinzelhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blumen - Hanisch Stephan Hanisch Blumeneinzelhandel als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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