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dresden 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie.
Bewertung lesen
Hat ein offenes Ohr. Kümmert sich wenn ich was brauche. Internet.
kostenloses Mineralwasser und Kaffee.
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Man kann eigene Sorgen ansprechen.
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Die gehen auf private Terminprobleme ein. Ich hatte im Wechsel jedes 2. Wochende ein langes Wochenende von Freitag bis Dienstag frei und dann Samstag bis 13:00 arbeit. Tankgutschein. Jedes Jahr gab es mehr Stundenlohn.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel Aufträge.
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Parkplätze nicht im Betriebsgelände.
kein Essen in der Werkhalle sondern nur im Pausenraum.
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39 Stundenwoche
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Die individuelle Arbeit. Da musste ich immer viel mitdenken. Das hat nicht immer Spaß gemacht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist verbesserungswürdig.
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Frisches Mittagessen wäre gut.
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Weiterbildung wären schön
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Mehr Ordnung und Sauberkeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von bmd dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


bin stolz auf meine arbeit. es fährt draußen rum
4
Bewertung lesen
viele abwechslungsreiche Projekte, lehrreicher Arbeitsalltag
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bmd dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


staplerführerschein hab ich. arbeitsunterweisungen. interne weiterbildungen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bmd dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet bmd dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bmd dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bmd dresden als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bmd dresden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bmd dresden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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