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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
engagierte mitarbeiter - manchmal auch auf leitungsebene. kostenloser kaffee, gute lage.
Pünktliche Bezahlung
Das der Lohn pünktlich gezahlt wird. Ansonsten gibt es nichts positives
Ich kann auf Zusagen verlassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
vorgesetztenverhalten ist durch stimmungsschwankungen geprägt, unfaire behandlung von mitarbeitern, kommunikation und einarbeitung neuer kollegen
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Mega fiese Chefs
Teilweise Mobbing !
Er hat vergessen, dass die Firma schon einmal kurz vor der Pleite stand und die Kollegen die schon viele Jahre in der Firma sind, viele Überstunden gemacht haben um die Firma zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den mitarbeitern zuhören, sie ausreden lassen, ihnen wertschätzung entgegen bringen. fragen beantworten, meetings stattfinden lassen. mehr empathie und weniger tobsucht.
Den Arbeitnehmer ernst nehmen!
Oder überhaupt bemerken, dass der Arbeitnehmer auch ein Mensch ist
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Flexibler werden, die Mitarbeiter wollen dem Unternehmen nichts böses!
Flexible Arbeitszeiten wären angebracht, da einige Kollegen auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind .
Frische Luft , damit die Kollegen nicht täglich Kopfschmerzen haben und selber die besten Kunden bei Schmerzmittel sind.
fast perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Bodfeld Apotheke ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tatsächlich, ja
ja und nein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodfeld Apotheke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nur mit extrem hoher eigeninitiative begrenzt möglich
Nicht möglich
Gibt's nicht
Keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen, deshalb kündigen viele Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bodfeld Apotheke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bodfeld Apotheke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bodfeld Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bodfeld Apotheke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Bodfeld Apotheke
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bodfeld Apotheke
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