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The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The following benefits were most frequently mentioned in the 372 employee reviews.
Die offene und unterstützende Atmosphäre. Man fühlt sich sofort willkommen und bekommt das Vertrauen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Bietet Benefits wie Pyisio und Jobrad an,allerdings tun das ja andere Firmen auch.Sehr gute Mittagsversorgung für Mitarbeiter.
Die Zuverlässigkeit
Hohe Arbeitskultur und Verfolgung eines konkreten Ziels.
Familienunternehmen
, dass einem ein Profil bei "Xing" mit als Kündigungsgrund ausgelegt wird. Dabei hatte die halbe Abteilung, nebst Führungspositionen ein Profil dort. So ein vorgeschoben Kündigungsgrund zeugt schon von einer Schwächen HR-Abteilung. "Sind Sie tagfertig?"
Das langgediente Mitarbeiter einfach so entlassen werden.
Kommunikation Verbessern
Fehlen Organisation
Ich bin zufrieden und habe keine schlechten Erfahrungen gesammelt.
Ein Unternehmen mit solch enormen Möglichkeiten wird fatal geführt. Es fehlt eine Person, die den Faktor Mensch berücksichtigt und loyale Mitarbeiter findet und schätzt. Leider tun viele Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen nichts dafür, dass das Unternehmen besser floriert. Das Keizen-System bei Boellhoff ist ein Witz, niemand dort hat eine Ahnung oder die Mentalität oder gar den Willen, irgendetwas zu verbessern. Ich selbst wurde wie eine Nummer in einer Tabelle behandelt. Es ist schade, dass niemand jemals etwas dagegen unternehmen wird. ...
Einhaltung der Unternehmensrichtlinien. Leider halten sich nicht alle Mitarbeiter an die vorgegebenen Pausenzeiten. Kaffeepausen dauern manchmal bis zu 15 Minuten. Vielleicht lohnt es sich manchmal, aktivere Mitarbeiter zu belohnen.
Ggf. auf die geteilten Informationen achten und die Informationen besser vermitteln. Teilweise sind die Informationen (z.B. im MIC) zu weit entfernt für die Basis
Bitte kommuniziert besser auch mit den “unteren” Ebenen. Viele Infos gehen verloren oder kommen komisch an.
Infos werden zu wage mitgeteilt.
Bekommt das Top-Management in den Griff. Klare Kommunikation. Offener Umgang. Klare Ziele. Mehr will man doch gar nicht.
The highest rated factor of Böllhoff Gruppe is Collegiality with 4.0 points (based on 80 reviews).
Meine Betreuung war hervorragend. Meine Ansprechpartner:innen waren immer ansprechbar, haben mir Feedback gegeben und mir das Gefühl vermittelt, dass meine Meinung und meine Arbeit geschätzt werden. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und wurde bei neuen Aufgaben gut begleitet.
Grundsätzlich sehr gut. Allerdings gibt es gerade in Zeiten der Veränderung auch Kollegen, die sich weiterentwickeln wollen und dann zum Opportunismus neigen. In Summe aber gut.
Die Laune ist hervorragend und jeder kann sich auf die anderen verlassen.
Man versucht mit Humor und Sarkasmus klar zu kommen. Im Team gibt man sich gegenseitig halt so gut es geht.
In der Schicht oder über die Abteilungsgrenze hinaus super außer von den Teamleitern die das nicht wollen!
The lowest rated factor of Böllhoff Gruppe is Communication with 3.4 points (based on 106 reviews).
Es ist quasi gar nicht vorhanden. Es wird so getan, als ob, und die eigentlichen Informationen erfährt man entweder irgendwo oder per Flurfunk. Ständig ändern sich Dinge oder es wird ein Thema mal wieder über Bord geworfen.
Edit:
Unliebsame Kununu Reviews werden gemeldet und gelöscht. Das sagt glaube ich alles.
Kommunikation ist negativ,jeder arbeitet so vor sich hin.In Teamrunden eher Stillschweigen,da keine Ehrlichkeit herrscht.
.... unter Kollegen*innen einer Arbeitsleben gut...... von Vorgestzten schwingt immer "Druck" mit.
Schlecht. Die Betroffenen sind oft die Letzten, die „es“ erfahren.
Siehe Verbesserungsvorschlag
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 86 reviews).
Böllhoff Fit bietet viele Optionen, dazu gibt es noch interne Seminare zur Weiterbildung (auch für Führungskräfte!)
Böllhoff bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an,allerdings wird vieles nicht umgesetzt.
Es gibt tolle Weiterbildungsangebote
Karriere intern Nähe zu ausgeschlossen. Weiterbildung zwar möglich aber oft wird nur eher unnützes vorschlagen
Möchte man etwas sinnvolleres machen muss man sehr viel diskutieren. Nicht immer mit Erfolg.
Keine Transparenten Chancen und Wege erkennbar.