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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsumfeld und die sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeiten. Der Kollegiale zusammengalt sucht seines gleichen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten, man bleibt doch eher stehen und kommt nicht wirklich weiter was schade ist. Dabei sind die Mitarbeiter zum großen Teil sehr motiviert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in die Mitarbeiter nötig. In Form von Zeit,Geld und Perspektiven. Bindung an die Firma gerade bei jungen Menschen muss gebessert werden.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BOGE Druckluftsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt auf die Kollegen an, wird schlechter
4
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Nur solange der persönliche Vorteil besteht
3
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Sucht seines gleichen! Tolle Kollegen die ihr Fachwissen auch gerne teilen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOGE Druckluftsysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überheblich. Weit weg von Basis und Realität.
1
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enttäuschend
1
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Teils teils manche gut manche eher nicht so sehr. Häufig bleibt einiges auf der Strecke wobei man das Gefühl hatt das ihnen leider die Hände gebunden sind.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur wenn die Nase passt. Dann wird bevorzugt unterstützt.
3
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Angebot fehlt
1
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Hier passiert definitiv viel zu wenig. Aus diesem Grund gehen leider viele Jüngere Leute.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BOGE Druckluftsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BOGE Druckluftsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOGE Druckluftsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOGE Druckluftsysteme als eher traditionell.

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