Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
RabatteIch habe viel Gestaltungsspielraum.
Sich gut aufgehoben zu fühlen!
Das mit der Zeit gegangen wird
Parkplätze, Bereitstellung von Prüfungsvorbereitungskursen für die Auszubildenden im kfm. Bereich
trotz aller widrigkeiten die es auf der ganzen welt gibt, muss man hier nie um sein gehalt bangen
Interne Kommunikation, Orga-Schwierigkeiten in Bezug auf (Azubi-)Übernahme, Ausnutzung von Azubis für private Anliegen (Postdienst etc.), Fluktuation durch ignorierte Verbesserungsvorschläge, inkorrekt agierender Betriebsrat
Die Ost West Unterschiede spürt man deutlich.
Irgendwie nichts
Die Unverschämtheiten der in den Büros und der Projektleiter.
Vieles was man schreiben möchte geht nicht
Unterstes Gehaltsniveau, Als Angestellter wird man größtenteils behandelt wie eine Nummer, nicht wie ein Mensch! Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften wird gerne mal danach vergessen oder ignoriert. Auf finanzielle Bedürfnisse (Gehaltserhöhung) wird mit lächerlich niedrigen Vorschlägen reagiert, wenn überhaupt.
Größere Investition (Zeit und Geld!) in engagierte Berufseinsteiger, Einführung der elektronischen Zeiterfassung (falls noch nicht geschehen), Teambuilding-Maßnahmen / Mitarbeiterevents, Optimierung der internen Kommunikation, Chance auf Überstundenabbau und größere Wertschätzung Alteingesessener / engagierter Neuankömmlinge.
Die Kommunikation innerhalb der Bohle-Gruppe
Die Kommunikation im Auge halten!
Sie sollten die Führungsspitze wechseln und mehr Kontroller auf den Baustellen.
Becker Metzger und Friseure sind die besten Trockenbau Monteure alles aus dem Ausland und keine Ahnung Hauptsache BILLIG
Wertschätzung der MA überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Bohle Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In meinem früheren Bereich sehr interessant, Ausbildungsbezogen leider große Monotonie.
Ich konnte meine Ideen einbringen und vornan treiben, die Investitionen wurden genehmigt, Neuland konnte betreten werden, Zusammenarbeit mit anderen Filialen konnte ganz viel spaß machen
Sehr viele gute Projekte, von Kraftwerken bis zu Schokoladen fabrik sehr abwechslungsreich mit viel Möglichkeiten zu reisen.
kommt sicher drauf an, wo man genau arbeitet, insgesamt aber wohl gut, kann mich nicht beschweren
die baubranche ist immer interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohle Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In meinem Fall knapp über dem Mindestlohn für eine sehr wichtige Stelle. Geht definitiv besser, aber hier ist man von seinen Vorgesetzten abhängig. In der (Lohn- & Finanz-)Buchhaltung läuft das etwas besser.
Ist nicht unbedingt marktüblich
OK, aber manche zahlen halt deutlich besser
Andere Firmen haben mehr Geld gezahlt!
Gehalt wird nach Nasenfaktor vergeben. Wer laut schreit, bekommt mehr. Wer das nicht macht, hat Pech gehabt. Man versucht, die MA möglichst billig einzukaufen. Und dann möglichst noch zu befristen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommt ganz auf die Kollegen an, mit denen man hierarchisch gesehen näher steht. Von Absage zu einer zugesicherten festen Übernahme 1 Tag vor Stichtag bis hin zum kurzfristigen Abteilungsleiteraufstieg (aus Gründen) ist alles möglich. Ist aber (Un-)Glückssache.
Machbar aber eher nicht großartig
Den Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung gewährt. Ausbildungskosten werden regelmäßig vom Arbeitgeber übernommen.
Erreichen kann man nichts großes. Wenn hoffentlich Stellen frei sind, wird übernommen.
Finanzielle Unterstützung bei diversen Weiterbildungsmöglichkeiten,
