Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Minuten genaue arbeitszeiten
Interessante und vielseitige Arbeit. Kollegen/innen helfen sich teilweise gut und gerne wirkungsvoll gegenseitig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviele Aufträge wo man garnicht hinterher kommt
Es wurden Personalentscheidungen getroffen ohne Rücksicht auf die Altersstruktur, die sich daraus entwickelnden Konsequenzen wie soziale Nachteile und psychische Belastungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gleich fördern egal welche Nationalität man hat.
Höhere Entgelt Stufe einordnen
Ehrlicher und gerechterer Umgang mit Personalentscheidungen ohne Bauchentscheidungen einzelner Personen. Derartige Personalentscheidungen sollten und müssen im Team entschieden werden.
Es gibt viele gute Ideen in den Sach- und fachbereichen. Die Führungsebene wäre gut beraten, wenn sie den Mitarbeitern/innen aus den Fachbereichen mehr Aufmerksamkeiten und Würdigungen zukommen lassen täte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von bonnorange - Anstalt des öffentlichen Rechts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Das Sozialbewusstsein wird von Einzelentscheidungen getrübt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonnorange - Anstalt des öffentlichen Rechts ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte verbessert werden, wenn einige Mitarbeiter mehr die Notwendigkeit erkennen würden. Von seitens des Unternehmens werden weitgehend Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bonnorange - Anstalt des öffentlichen Rechts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet bonnorange - Anstalt des öffentlichen Rechts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bonnorange - Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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