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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist grundsätzlich das Image und die übergeordnete Struktur, die Global Affairs Canada bietet: Sprachkurse, Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen, Möglichkeiten, sich über die eigene Position hinaus in die Weiterentwicklung der Organisation einzubringen, sowie persönliche Coaching-Angebote durch HR in Kanada. Auch die Zusammenarbeit mit anderen internationalen und deutschen Standorten, etwa München und Berlin, kann dem Arbeitsumfeld eine Dynamik und Internationalität verleihen, die sich vermutlich viele beim Eintritt in ein Ministerium oder eine diplomatische Organisation erhoffen.
Interessante Aufgaben, toller Arbeitsplatz
Vielfältige Arbeitsthemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für den Standort Düsseldorf habe ich die Zusammenarbeit jedoch leider als deutlich weniger professionell und teilweise belastend erlebt. Persönliche Belange, informelle Allianzen und interne Dynamiken schienen aus meiner Sicht einen sehr hohen Stellenwert einzunehmen. Auch auf höherer Führungsebene habe ich Situationen erlebt, die ich als wenig zeitgemäß empfand, etwa die Reproduktion vereinfachender Stereotype oder ein aus meiner Sicht unangemessen starkes Mikromanagement.
Dadurch entstand für mich ein Widerspruch zwischen dem grundsätzlich attraktiven internationalen Rahmen von Global Affairs Canada und der konkreten ...
Große Mentalitätsunterschiede zwischen Kanadischen- und Ortskräften, keine/wenig Flexibilität, kein Zusammenhalt
Kein vernünftiger Inflationsausgleich, keine Bezahlung entsprechend der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sollte das Konzept staatlicher Wirtschaftsförderung aus meiner Sicht laufend weiterentwickelt und regelmäßig darauf überprüft werden, ob es noch zeitgemäß ist und die gewünschten Ergebnisse erzielt. Auch vor dem Hintergrund öffentlich diskutierter Einsparungen bei Global Affairs Canada stellt sich die Frage, wie zukunftssicher einzelne Strukturen und Stellen langfristig sind.
Teilzeitarbeit akzeptieren
Bezahlung entsprechend der Aufgaben sollte stattfinden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Botschaft von Kanada ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer pünktlich bezahlt, nur leider nicht den Aufgaben entsprechend. (In manchen Fällen)
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Botschaft von Kanada ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr facettenreiches Thema, Ortskräfte vs. Diplomaten, oberflächlich ist alles super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt die Möglichkeit, für jährliche Weiterbildungen. Kaum Möglichkeiten für regulären Aufstieg innerhalb des Systems.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Botschaft von Kanada wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Botschaft von Kanada schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Botschaft von Kanada als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Botschaft von Kanada als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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