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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungEs gab kostenlos Getränke.
Die Lage des Büros
- fehlende Mitarbeiterführung
- unbezahlte Überstunden werden erwartet
- Wertschätzung der MItarbeiter fehlt
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegen sind super gewesen, aber es ging nur um Profit um jeden Preis. Wer nicht genug einbrachte, wurde erbarmungslos raus geworfen.
Das würde hier den Rahmen sprengen. Aber wünschenswert wäre es ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und die Arbeitszeiten einzuhalten. Die Mitarbeiter zu fördern und auch für Rückfragen zur Verfügung zu stehen. Auch wünchenwert wäre es, wenn ein Mitarbeiter nachweislich beleidigt und gemobbt wird, kompetent darauf zu reagieren und dies nicht zu ignorieren.
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen, Talente der Mitarbeiter erkennen und Fördern, faire Arbeitsbedingungen schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bpl Rechtsanwälte Stroot und Kollegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv unterdurchschnittliche Bezahlung. Insbesondere dafür, dass man quasi die ganze Nacht dort unbezahlt durchgearbeitet hat.
Es wird vorsätzlich wenig Gehalt bezahlt um Angestellte „klein“ zu halten. Wenig Fortbildungsmöglichkeiten. Einmal im Jahr gibt es eine Sonderzahlung von ca 200€ brutto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War nicht möglich und wurde nicht unterstützt. Die von mir privat bezahlte Fortbildung wurde sogar schlecht gemacht, als ich dafür eine Woche Urlaub brauchte für die Prüfungsklausuren.
Karriere ist praktisch nur durch Kündigung möglich.
