Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr schöne Büros, die Lage spricht für sich, vielleicht sollte man allerdings mehr in das Gehalt der Mitarbeiter als in Immobilien investieren
Eigene Büros für alle Konzipienten, große Bibliothek und umfangreiche Recherchemöglichkeiten.
Die Lage im 1. Bezirk
Nette Kollegen, kein mobbing odgl
evtl dass man nicht diskriminiert
Jeder für sich, die Kanzlei zieht charakterlich schlechte Menschen an, wenn man das so sagen darf
Paradebeispiel Titelgeilheit, nach Unten ist die Kluft sowohl beim Gehalt als auch in der Firmenkultur schnell spürbar
Intransparente Gehaltsstruktur, kein Home-Office, wenige Team Events, keine Fringe-Benefits, hoher Papierverbrauch
Hier zählt leider nur die Leistung der Maschine Mensch.
seine gesamte Art mit Mitarbeitern umzugehen.
Eine bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern würde helfen, die Atmosphäre deutlich zu verbessern. Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden, um sie längerfristig halten zu können. Der öffentliche Auftritt gehört verbessert, um gute JuristInnen anzulocken.
Respektvollerer Umgang mit Auszubildenden
Etwas mehr reden würde manchmal helfen oder mehr Team Events
Den Mitarbeiterkontakt zu verbessern. Keine Freunderwirtschaft mehr. Nicht ständig Konkurrenzkampf auch nicht in der höchsten Führungsebene.
Ausbildung und klare Aufgaben und Ziele statt sturem "Dienen"
Der am besten bewertete Faktor von bpv Hügel Rechtsanwälte ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes Image, und sonst sehr bemüht für die Mitarbeiter. vorallem auf lanjährige Basis
zumindest nach außen recht geschätzt, wer dort war kennt die Abläufe.
BPV hat nach außen einen super Ruf, wenn man dort gearbeitet hat, hält man was aus. Das wissen auch andere Kanzleien. Wenn man mal "drin" war, weiß man, es ist mehr Sein, als Schein.
Bester Ruf bei den Klienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bpv Hügel Rechtsanwälte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird ALLES gedruckt, Mülltrennung nicht vorhanden
Es wird viel zu viel gedruckt.
es wird alles gedruckt...
sowas wird nicht beachtet
Papierverbrauch Ende nie...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung muss erkämpft werden und bis auf sehr wenige Ausnahmen ist diese nur für Anwälte gewünscht
Es gibt immer wieder interne Seminare mit unterschiedlichen Inhalten.
wird geboten
Der excellente Ruf der Kanzlei ermöglicht den alumni ausgezeichnete Wechselmöglichkeiten. Bei der Weiterbildung wurde nicht gespart, sondern (was in der RA-branche nicht selbstverständlich ist) Weiterbildung wurde bezahlt, gefördert und gefordert.
