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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Umfeld. Tolle Arbeitsbedingungen. Ständig neue Herausforderungen. Super Gleitzeit und Verständnis bei familiären Problemen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt's nichts zu sagen
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Verbesserungsvorschläge

Da man Verbesserungsvorschläge selber immer gleich einbringen kann und diese auch durchführen kann, gibt es hier nichts zu sagen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von brain at work ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist i.O.. Sozialleistungen sind super. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es keins.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da man von vornherein verantwortlich für seinen Bereich ist, gibt es keine Abteilungsleiter. Es gibt regelmäßige Schulungen. Auch Messe- und Kongressbesuche sind drin. Man darf und soll sich auch immer selber weiterbilden. Diese Weiterbildung gilt ebenfalls als Arbeitszeit. Braucht man Material für die eigene Weiterbildung, wird das immer kostenfrei zur Verfügung gestellt.
5
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