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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld
sehr nette Kollegen!
Besonders gut finde ich die offene Unternehmenskultur, die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Eigentlich gibt es keine wirklichen Kritikpunkte, Brand Addition ist ein toller Arbeitgeber!
Offenen Unternehmenskultur, abwechslungsreichen Aufgabengebiet, es gibt keine festgefahrenen Strukturen, man kann Job und Privatleben hier gut vereinbaren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ein kündigungswürdiges Verhalten festgestellt wird,
Probezeit hin und her, dann sollte bitte die Sache am selben Tag geklärt werden und nicht noch fast 36-48 h gewartet werden. Lasst den Menschen bitte dann keine Überstunden leisten und noch für das Unternehmen durch die Gegend fahren. Für den Menschen ist es ziemlich egal, wer die Kündigung verlangt und erwirkt, entweder wird es geschafft durch ein klärendes Gespräch die Kündigung abzuwenden oder es wird kurzer Prozess gemacht. Dies sollte insbesondere dann gemacht ...
BA könnte mehr Benefits einführen wie z.B. verstärkte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit.
Prozesse können optimiert und automatisiert werden.
Die sinkende Mitarbeiterzahl wird durch neu die neue Nutzung früherer Büros als Pausen Raum (Kicker, Tischtennis) kaschiert.
Fernbestimmt duch den Hauptstandort in UK
Die Hoffnungslosigkeit, dass es noch mal besser wird.
Eigenständigkeit vollkommen an den Mutterkonzern verloren.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit dem Lagerpersonal müsste überarbeitet werden.
Um in der Pause runter zu kommen währe eine Ruhelounge gut (Couch, Playstation, Billiard..)
Gerne noch mehr auf die Mitarbeiter zugehen und gezielt nach Feedback fragen. Ansonsten die Prozesse weiter optimieren.
Neue Hardware anschaffen, die Desktop-PCs und Laptops könnten schneller sein.
Keine konkreten Angaben möglich, da Vorschläge sich auf interne Arbeitsabläufe beziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Brand Addition ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Projekten weiterzuentwickeln.
coole Produkte
Wer Ehrgeiz daran hat, sich auch um IT-Beschaffung zu kümmern, oder Dokumentationen und Anleitungen von Deutsch nach Englisch und Englisch nach Deutsch zu übersetzen, anzupassen und aktuell zu halten, kann auf seine Kosten kommen. Wer irgendetwas machen will, was die Problemlösung an Windows Klienten und deren Peripherie, sowie Kommunikationsproxy zu lokalen ISP hinausgeht, z.B. Windows Server wird nicht auf seine Kosten kommen.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und es stehen neben dem daily doing immer wieder neue und spannende Aufgaben an.
Große, internationale Kunden mit interessanten Projekten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Addition ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine abschließende Bewertung möglich.
Dies sollte evtl. vor Vertragsunterzeichnung detailliert geklärt werden, was realistisch und was nicht ist.
Vermutlich wäre eine Fortbildung, insbesondere im Bereich von Beschulung von Mitarbeitern möglich.
Keine Weiterbildungen und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Aufstieg nach oben kaum möglich, neben Lieferantenschulungen gibt es keinerlei Fortbildung.
Dringend nötig. Ohne Englisch geht gar nichts mehr.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgeweitet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brand Addition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Brand Addition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brand Addition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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