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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brand Pier
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brand Pier
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aussicht aus dem Büro; Lob und Wertschätzung, wenn man gut performt.
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Offenheit für Ideen
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Ich bin bis zum Renteneintritt fair und respektvoll behandelt worden.
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- Top Lage
- gute Stimmung unter den Kollegen
- viele Freiheiten
- gemeinsames Montagsfrühstück in der Agentur & frisches Obst
- frisches Obst
- tolle Lage (gut erreichbar)
- gutes Mitarbeiterverhältnis
- Teamwork
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den toxischen Kreis, der schlechte Vibes verbreitet. Hire-and-Fire-Mentalität.
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Oft wird etwas persönlich genommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein richtiges Onboarding; bessere Kommunikation und klar definierte Zuständigkeiten
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Kritik von Mitarbeitern ernster nehmen
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Klare Briefings für Aufgaben verteilen -> fördert das miteinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Brand Pier ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Moderne Geräte und gut ausgestattetes Büro mit atemberaubender Aussicht.
5
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Modern, clean und zweckmäßig.
4
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Moderne Ausstattung, gute Technologie, tolles Arbeitsumfeld, es werden auf die Wünsche der MitarbeiterInnen eingegangen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Pier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gab es nur vereinzelt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brand Pier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Brand Pier besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brand Pier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brand Pier als eher modern.