Die brandwerk consulting group bietet ganzheitliche Brandschutzberatung für Hochbau, Infrastruktur, Sondernachweise und hoheitliche Prüfungen. Kerngeschäft sind individuelle, innovative Lösungen für komplexe Bauprojekte durch interdisziplinäre Zusammenarbeit. Mitarbeiter:innen profitieren von vielfältigen Fachbereichen, anspruchsvollen Projekten, fachübergreifendem Austausch und der Möglichkeit, nachhaltige Lösungen aktiv mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch finde das Team klasse! Gerade für Studenten ist der Job perfekt. Ich hatte immer die Möglichkeit selber zu planen, wann und wie ich arbeiten kann. In den Klausurphasen habe ich mir immer problemlos freigenommen - auch wenn keine Urlaubstage mehr vorhanden waren, brandwerk sucht immer eine Lösung. Stumpfes Schreibtischsitzen findet nicht statt, die Chefs legen viel Wert auf spannende Eindrücke. Ich habe oft Baustellen begleitet und kleine Aufgaben und Projekte selbständig bearbeiten können.
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen, in dem man von Anfang an herzlich willkommen geheißen wird. Alle sind freundlich und hilfsbereit – es fühlt sich wirklich so an, als würde man Teil einer Brandwerk‑Familie werden. Genau so fühlt sich Arbeiten hier für mich an.
Die Firmenevents sind außerdem fantastisch – so etwas habe ich in keinem meiner vorherigen Unternehmen erlebt.
Transparentes Bonussystem, viele Teamevents, tolle abwechslungsreiche Projekte, Bonizahlungen, die über die vertraglichen Boni hinausgehen, eigene Ideen können eingebracht werden und werden seitens der Geschäftsführung ernst genommen. Man kann diese Ideen selber vorantreiben.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist hier wirklich nicht nur eine Floskel. Egal ob persönliche Termine oder manchmal auch einfach das Gefühl, einen Ausgleich haben zu wollen. Hier wird nach Leistung bewertet und nicht nach Anwesenheit.
Vernünftige Kommunikation, stehts ein offenes Ohr, kurze Entscheidungswege und offen für Vorschläge. Eigeninitiative ist gewünscht
Fällt mir nichts ein
Die Benutzeroberfläche der Datenbank
Das man immer etwas zum Essen und knabbern in der Küche findet. SPASS ! Alles Top!
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der internen IT-Ausstattung und den eingesetzten Tools. Moderne und leistungsfähigere Hardware sowie zeitgemäßere Softwarelösungen für Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsanträge und interne Kommunikation könnten die tägliche Arbeit spürbar erleichtern.
Darüber hinaus wirken einige interne Prozesse noch nicht vollständig standardisiert oder ausreichend zukunftssicher. Teilweise bestehen Abhängigkeiten von einzelnen Personen oder informellen Kommunikationswegen, wodurch Vertretungsregelungen und Prozesssicherheit verbessert werden könnten.
Auch einige interne Vorlagen und Dokumente könnten übersichtlicher und benutzerfreundlicher gestaltet werden.
Mehr Durchsicht/Feedback führt wahrscheinlich zu mehr Engagement.
Brandwerk verbessert sich jeden Tag. Viele damals angesprochenen Themen wurden inzwischen umgesetzt. Wenn etwas zur Verbesserung auffällt, kann man dies ansprechen.
Besseren Kaffee
Klimaanlage ;)
Der am besten bewertete Faktor von brandwerk consulting group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann es hiermit bestätigen, das ein respektvolles, wertschätzendes und altersgerechtes Miteinander am Arbeitsplatz vorhanden ist.
Es wird großen Wert auf den Know-How-Erhalt und den fairen Umgang mit älteren KollegInnen gelegt
Es ist ein gut gemischtes Team. Jeder versteht sich mit allen.
Erfahrung wird sehr geschätzt
Toller Mix aus jung & alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brandwerk consulting group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltiges Arbeiten/Arbeitsumfeld ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Wunsch und bei guter Arbeit kann man nach dem Studium übernommen werden und bis zum staatlich anerkannten Sachverständigen aufsteigen.
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter für externe Schulungen und sogar interne Angebote zur Weiterbildung
Wer will kann Fortbildungen, Weiterbildungen etc besuchen Unterstützung wird angeboten
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und generell wird Weiterbildung gerne gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
