Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageEr arbeitet Zukunft orientiert und zuverlässig und Gehalttechnisch super.
zukunftsorientiert ausgerichtet
Die vielfältige Arbeit
Das Geld kommt pünktlich und wenn man Termine usw. hat werden die Dienste nach Möglichkeit darauf abgestimmt.
Leider konnte ich nicht feststellen.
Ist ein 24/7 Betrieb, der immer am laufen ist also muss man jede Schichten machen.
Wie schon mehrmals erwähnt ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen leider katastrophal. Dann die Wertschätzung die den Mitarbeitern leider absolut nicht entgegen gebracht wird. Und der Umgang mit älteren Kollegen die schon teilweise 30 Jahre im Unternehmen sind!
Leider zu wenig Personal
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird außer acht gelassen .Gleichgültigkeit
Es wird nicht auf Kollegen eingegangen.
Ich bin mir sicher, diese Bewertung wird als übertrieben angesehen. Und auch nicht ernst genommen. Aber viele Kollegen, die diese Bewertung lesen. Würden Zuspruch geben. Wenn man auch nur bisschen zuhört und auch die Probleme ernst nimmt.
Erst dann kann man etwas verändern!!
Personale in der Führungsebene und in den Abteilungen austauschen
Ganz wichtig wäre die Kommunikation, den Mitarbeitern zuhören und vor allem die angesprochenen Probleme, wie die ständigen wieder auftretenden Probleme mit den Fahrzeugen ernst nehmen!
Neu aufstellen , mit neuer Führung.
Keine Vetternwirtschaft betreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Braunschweiger Verkehrs ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch sehr vielfaltig
Unter den Fahrern gibt es keine Unterschiede.
Da kann ich nichts schlechtes sagen! Gleichberechtigung wird auf alle Fälle schon groß geschrieben.
Wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braunschweiger Verkehrs ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Fahrer hat man kaum noch Freizeit und ein Sozialleben. 6 Tage arbeiten 2 Tage frei. Wenig Wochenenden. Und auch Feiertag arbeiten gehört dazu. Aber dies sollte natürlich jeden bewusst sein.
Urlaub ein großes Problem, es wird im Interesse der Firma vergeben. Familien, Feiern, Veranstaltungen oder Geburtstagsfeiern wird auch keine Rücksicht genommen. Man bekommt kein freien Tag.
Leider mehr Work als Balance! 6 Tage arbeiten dann 2 frei wobei man dann am besten auch noch einen Tag auf frei kommen soll. Jede Woche wird man angerufen ob man nicht aushelfen könne! Dazu sehr lange Dienste mit wenig Wendezeit. Alles zwar im erlaubten und rechtlich einwandfreien Rahmen, jedoch menschlich sehr fragwürdig.
Schichtarbeit und wenn man Frei hat wird man auch noch mehr Mals belästigt!
Kennt man nicht.
Kennt dieses Unternehmen in keinster Weise.. Friss oder stirb Verhalten. Zu lange Dienste, ständige Anrufe um auf frei zu arbeiten. Hauptsache die Dienste werden besetzt, wie ist völlig egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Zukunftsarbeitgeber
Eigentlich hat meine so gut wie keine Chance auf Karriere! Es geht viel nach Nase und leider nicht nach persönlichen Qualifikationen!
Wird man nicht, wenn einem Vorgesetzen die Nase nicht passt!
Auf jeden Fall besteh einen beruflichen Aufstieg in dieser Firma. Man muss es nur wollen und dafür hart arbeiten dann wird man auch sehr gut belohnt.
Mit A****kriechen und ohne einbringen von eigener Meinung, eigenem Denken, Mund halten und fügen, kann man was werden.
Alle anderen, werden klein gehalten und leere Versprechungen gemacht. Hinhalte Taktik, da sie trotzdem ausschreibungen machen müssen, aber schon vorher wissen, wen sie einstellen auf die Stelle.
