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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit untereinander.
Gute Entwicklungschancen, möglichkeiten Arbeitszeit dem Privatleben anzupassen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeitszeiten dem Privatleben anpassen
Imagegewinn durch gesteigerte Nutzung von Social Media.
An sich super Arbeitgeber, alles findet auf Augenhöhe mit dem nötigen Respekt statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon erwähnt: Die Bezahlung ist einfach zu schlecht.
DEPO zu weit weg. Der alte Betriebshof am Marienstift wäre viel zentraler gewesen, kenne es selber nicht mehr. Aber viele ältere Kollegen hätten ihn gern behalten.
VBL Rente erst nach 5 Jahren. Viele hören schon vorher auf.
Fahrdienste werden eher zugunsten der Stadt, anstelle der Fahrer erstellt.
Nichts. Seit 32 Jahren zufrieden.
Ist ein 24/7 Betrieb, der immer am laufen ist also muss man jede Schichten machen.
Dienste können besser eingeteilt werden und manche Busse sollten auf jeden Fall ausgemustert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Stand der Technik gehen. Es ginge deutlich mehr Digitalisierung und weniger Papierkram. Wir sind leider technisch wirklich Rückständig in einigen Belangen.
Gehalt anpassen!!! Wird aber schwierig weils öffentlicher Dienst ist. Vielleicht eine BS-Zulage einführen? Das war eigentlich der einzige Grund weshalb ich aufgehört habe.
Betriebswohnungen, weil das wohnen in BS einfach zu teuer ist. Ich habe 50% meines Gehalts nur für Miete bezahlt.
Das Wegegeld in die Dienstzeiten reinpacken. Zum DEPO dauert es echt ewig. Man kommt zur Ackerstr sehr schlecht und muss dann noch einen Km laufen, weil der Mannschaftswagen nur selten fährt. Mitm Rucksack kein Vergnügen. Wenn man Glück ...
Anpassungen der Fahrzeiten, gerade zu Hauptverkehrszeiten
Dienste überarbeiten, manchmal fasst man sich da an den Kopf
Die Social Media Kanäle nutzen um den Fahrgästen auch mal zu zeigen das Essen und Trinken in den Fahrzeugen nicht erlaubt ist, ebenso das laute Telefonieren oder Videos schauen.
Fahrdienste etwas attraktiver machen, sprich Ende und Anfang sowie Ablösung und Länge des Dienstes!
Nun müssen auf jeden Fall die Arbeitszeiten geändert und verbessert werden, denn es gibt viele Kollegen die sich deswegen krankschreiben aber naja da ist eine Sache die sich mit der Zeit auf jeden Fall verbessert hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Braunschweiger Verkehrs ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Selbstverständlich
Auf jeden Fall vorhanden
Charta der Vielfalt
Auch sehr vielfaltig
Bei uns in der Firma habe ich mich bis jetzt immer wohlgefühlt und nicht rassistisch behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braunschweiger Verkehrs ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Als an den öffentlichen Dienst angelehntes Unternehmen ist die Ausstattung leider etwas sehr veraltet. Ich fühle mich teilweise wie im Jahre 2010 bei meiner alten Firma.
Im Fahrdienst im Sommer mit
Fahrzeugen wo die Klima nicht richtig funktionieren (wenn überhaupt eine vorhanden ist) oder Fahrzeuge wo im Winter die Heizung nicht richtig geht ist leider an der Tagesordnung! Wer schon mal bei 30 grad im Auto gesessen hat ohne Klima weis wie wir uns nach 8 Stunden Dienst fühlen.
Stress pur. Krankenstand enorm. Linien können nicht besetzt werden.
Hier wird man nicht alt.
Katastrophal
Mix aus 3 Marken, teilweise Schrotthaufen deluxe dabei. Selbst die neu fzg sind nach kurzer Zeit schon beschädigt. Die Werkstatt bekommt den Auftrag die Leistung zu drosseln. Reperatur erst Monate später, weil alles erst genehmigt werden muss. Alle fzg sind runter gewirtschaftet. "Werkstatt bekannt" ist der gängige Aufkleber auf dem Cockpit. Klima kommt im Sommer selbst bei den neuen fzg nicht hinterher. Heizung im winter defekt. Nicht immer, aber immer öfter. Fzg wird getauscht und wird ohne Reparatur wieder zur ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ja eingeschränkt vorhanden. Man kann wenn man sich bewährt in die Leitstelle wechseln oder in die Fahrdienstleitung. Für Leitstelle braucht man aber den Busführerschein (hatte selber keinen), man kann den aber auch in der firmeneigenen Fahrschule machen. Dann muss man aber einige Jahre bleiben (wie lange weiß ich nicht) oder ihn anteilig zurückzahlen. Bei Busfahrern natürlich umgekehrt.
Ins Büro wechseln wird schwieriger.
Also wer will hat definitiv die Möglichkeit weiterzubilden und demnach auch mehr zu verdienen
Viele Chancen die Karriereleiter zu nutzen
Die Weiterbildung Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und man kann an Bildungsurlauben beteiligen und etwas neues lernen.
Gute Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braunschweiger Verkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Braunschweiger Verkehrs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braunschweiger Verkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braunschweiger Verkehrs als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Braunschweiger Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Braunschweiger Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik