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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Freiheiten solange man gewissenhaft arbeitet und sich an Vereinbarungen hält,
Frühes Übernehmen von Verantwortung (steile Lernkurve!),
Dynamisches Team und sehr kollegialer Umgang untereinander sowie zum Management,
Mitarbeiterevents,
Faire Gehaltsstruktur,
Namhafte Kunden,
Internationale Ausrichtung,
Absolut angemessene Reisetätigkeit
(keine klassische Consulting-Woche)
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Spannende Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch keine "echten" Zusatzleistungen,
Homeoffice-Regelung fehlt im Arbeitsvertrag,
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten,
Als Arbeitgeber am deutschen Markt (noch zu) wenig bekannt
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kein People-Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bravo sollte sich mehr Gedanken zu Benefits (Essenszulagen, ÖPNV, Firmenwagen, Corporate Fitness) sowie Weiterbildungsprogramme und Zertifizierungen machen, um im Wettbewerb um Mitarbeiter konkurrenzfähig zu bleiben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BravoSolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet BravoSolution schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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