Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe und breite Kompetenzen; fachh HH übergreifende Zusammenarbeit und hohe Qualität; direkte, wertschätzende und zielorientierte persönliche Kommunikation; Kritikfähigkeit, hohe Berücksichtigung sozialer und individueller Belange
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz der Finanzen des Unternehmens, unzureichende Datenbankenzugänge
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Gehaltsgefüge und in den Unternehmensfinanzen
Gezielte Entwicklungsperspektiven insgesamt und für jeden einzelnen Mitarbeitenden einführen
Teilhabe an Sondereffekten für Beteiligte einführen
Verbesserung der Arbeitszeit-/Urlaubskonditionen, auch der Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von BRBD ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zugewandt und familiär
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRBD ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsstrukturen insgesamt bewusst undurchsichtig, keine Teilhabe an erreichten Mehrwerten; soziale Unterstützungen möglich, aber nur auf Nachfrage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden stets gefördert, auch eigene Wünsche dabei akzeptiert; innerbetriebliche Karriere - oder Entwicklungsplanung gibt es aber beinahe nicht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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