Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit zum Homeoffice
Flexibilität und Homeoffice, Rücksicht auf andere Termine bei der Planung und guter Zusammenhalt im Team.
Kleines Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung. Seit Corona auch weitgehend Homeoffice möglich.
Zentrale Stadtlage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kam es über die Jahre hinweg einige Male dazu, dass Mitarbeiter im Streit gegangen sind und dann auch schlechte Bewertungen hinterlassen haben.
Das kann ich so nicht nachvollziehen. Ich arbeite seit vielen Jahren dort und wäre mit Sicherheit nicht so lange geblieben, wenn diese Bewertungen zutreffen würden.
Es stimmt, es gibt - und gab vor allem in der Vergangenheit - dicke Baustellen im Bereich interne Kommunikation und Strukturen. Dadurch gab es dann manchmal Ärger und Missverständnisse, die nicht nötig ...
Dass er sich für besser hält.
Etwas anonym, die Bezahlung könnte besser sein
Die Gehälter könnten höher sein, keine Subventionen für z.B. Fitness
Niedriglohn, intransparent gestaffelte Zulagen, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten, keine Feiertags-/ Nachtzuschläge, unbezahlter Urlaub, unentgeltliche Nacharbeit
Verbesserungsvorschläge
Auf langjährige und zufriedenen Mitarbeiter setzen und diesen auch Wertschätzung - mit allem was dazu gehört bei einer Arbeit (Lohnerhöhung, Urlaub, Betriebsfeiern, etc.) - entgegenbringen.
Es könnte über den Chat hinaus eine Möglichkeit gefunden werden alle paar Wochen auch einmal in persönlichen Kontakt zu treten.
Mehr Karriere und und Aufstiegsmöglichkeiten ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Breitenbach Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind höflich. Durch das Homeoffice bleibt aktuell der persönliche Kontakt leider aus
Zusammenhalt im Team immer top.
Die Kollegen waren nett.
Das Team hält zusammen!
die kollegen sind alle nett. aber auch wahnsinning frustriert. deswegen gebe ich hier lediglich drei sterne.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breitenbach Media ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist definitiv verbesserungswürdig
Es gibt keine Perspektive.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
nicht existent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breitenbach Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Breitenbach Media schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breitenbach Media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Breitenbach Media
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Breitenbach Media
Branchendurchschnitt: IT