Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Gehalt für Altenpflegeassistent/in
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
Leider zur Zeit garnichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Kommentare!
Keine bzw. kaum Anerkennung und Lob; schlechte Löhne; zu viel Druck vom Leitungsteam auf die Pflegekräfte, während diese sich den Allerwertesten auf dem Bürostuhl wundsitzen
Verbesserungsvorschläge
- Energiesparende Glühbirnen und Bewegungsmelder in den Fluren
- Kollegiales Verhalten (auch als Vorgesetzte/r)
- Höheres Sanierungsbudget für langfristige Einnahmequellen
- Mitarbeiter Wertschätzung
Bessere Löhne, zielgerichtete Anpassungen im Personalstand, Mitarbeiter entlasten,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Bremer Heimpflege ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleichermaßen behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Heimpflege ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist schlecht und jeder beschwert sich über den Arbeitsplatz/das Unternehmen.
War wie gesagt mal besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch zu wenig Plätze. Karrieremäßig wird man größtenteils unterstützt.
Weiterbildungen werden übernommen und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bremer Heimpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bremer Heimpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bremer Heimpflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.