Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts gutes
Leider in letzter Zeit gar nichts mehr
Sorry, da fällt mir nichts ein
Gute Kommunikation und gehalt ist immer pünktlich da
3 gratis Brezen am Tag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sieht schon die Bewertungen
Sehr arrogant
Man sollte wenn man jemand einstellen möchte die Person minimum 1 woche probearbeiten lassen so das man auch sehen kann ob die person es auch ernst meint dort arbeiten zu wollen und nicht direkt nach paar tagen wieder kündigt .
Keine Wertschätzung dem Personal gegenüber. Lebensmittelverschwendung. Unbeschreibliche Arroganz.
Leider zählt nur der Umsatz, das Personal ist nicht wert
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist zu lang
Die Arbeitgeber müssen Respekt vor Mitarbeit
Die Vorgesetzten könnten, die übrig gebliebene Ware an Bedürftige verteilen und nicht wegschmeißen. Gute Leistungen endlich mal Wertschätzen. Den Kontrollwahn einwenig durch Vertrauen ersetzen. Mit dem Personal sprechen und nicht gleich schriftlich Abmahnen.
Man sollte wenn man jemand einstellen möchte die Person minimum 1 woche probearbeiten lassen so das man auch sehen kann ob die person es auch ernst meint dort arbeiten zu wollen und nicht direkt nach paar tagen wieder kündigt .
Um das Personal kümmern, für die Angestellten da sein. Das Wort danke darf kein Fremdwort sein. Die Leistungen auch entsprechend bezahlen. Nicht so viel wegschmeißen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Brezen-Kolb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist in Ordnung
Jeder Mensch wird gleichwertig behandelt egal ob 18 Jahre oder 80 Jahre hier von uns merkt keiner einen Unterschied
Alle Mitarbeiter werden gleich respektvoll behandelt.
Gibt es keine probleme
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brezen-Kolb ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Am besten wäre für Vorgesetzte, 1 Gehalt und du erledigst Aufgaben für 2 Personen
schlecht Arbeitgeber
Schlecht, da jeder auf Umsatz getrimmt wird und somit alles andere auf der Strecke bleibt.
Das gute ist das man immer alleine arbeiten kann
Ist wirklich sehr schlecht und kaum auszuhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur in Träumen
Keine Chance
Sorry, da muss ich lachen. Gibt es auch auf Wunsch nicht, kostet Geld
Gibt es auch auf Wunsch nicht
Gibt es hier nicht. Weiterbildungen kostet ja Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brezen-Kolb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brezen-Kolb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brezen-Kolb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brezen-Kolb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brezen-Kolb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brezen-Kolb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft