Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmenam Anfang das Essen und das freie Heissgetränk (aber 1 kostenloser Kaffee in einer teilweise 9 oder mehr Stunden Schicht ist einfach geizig)
nichts gutes
Leider in letzter Zeit gar nichts mehr
Sorry, da fällt mir nichts ein
3 gratis Brezen am Tag
Man sieht schon die Bewertungen
Zuviel, um das alles aufzuschreiben, das schlechteste: Die Führungskräfte, die Arbeitskultur, die Bezahlung, das Arbeitsklima
Sehr arrogant
Keine Wertschätzung dem Personal gegenüber. Lebensmittelverschwendung. Unbeschreibliche Arroganz.
Man sollte wenn man jemand einstellen möchte die Person minimum 1 woche probearbeiten lassen so das man auch sehen kann ob die person es auch ernst meint dort arbeiten zu wollen und nicht direkt nach paar tagen wieder kündigt .
Netter sein, von ihrem hohen Ross runtergehen, sich mal zu Herzen nehmen was ihre Arbeitnehmer sagen, nicht immer Kündigungen androhen um ihre Macht zu zeigen, bessere Schichtpläne, besser Kommunikation, respektvoller sein, jeden gleich behandeln, mehr Schulungen zum Thema Hygiene, Vertrieb, Meetings um das Team zu kräftigen und den Mitarbeitern offener Firmenpläne/image kommunizieren
Die Liste ist zu lang
Die Arbeitgeber müssen Respekt vor Mitarbeit
Die Vorgesetzten könnten, die übrig gebliebene Ware an Bedürftige verteilen und nicht wegschmeißen. Gute Leistungen endlich mal Wertschätzen. Den Kontrollwahn einwenig durch Vertrauen ersetzen. Mit dem Personal sprechen und nicht gleich schriftlich Abmahnen.
Wertschätzung des Personals, Lebensmittelverschwendung veringern, Kommunikation nicht nur mit der Presse, auch mit dem Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Brezen-Kolb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist in Ordnung
gut, bedenklich ist eher der Umgang der Älteren zu den Jüngern. Ausbaufähig
Jeder Mensch wird gleichwertig behandelt egal ob 18 Jahre oder 80 Jahre hier von uns merkt keiner einen Unterschied
Alle Mitarbeiter werden gleich respektvoll behandelt.
Gibt es keine probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brezen-Kolb ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
schlecht von Anfang an, mit Begründung "ja die und die kriegen seit 6 Jahren ihe Anfmgsgehalt"
Unter Mindestlohn
Mindestlohn
Mindestlohn auch als Fachkraft. Bei der Einstellung wird einen versprochen, das nach der Probezeit erhöhung gibt. Auch auf Nachfrage passiert nichts
Mindestlohn selbst als gelernte Verkäuferin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
siehe oben, Gehalt bleibt über Jahre gleich, man lernt nichts, außer wie man seine Menschlichkeit und Empathie unterdrückt und wie eine Maschine funktioniert
Nur in Träumen
Keine Chance
Gibt es hier nicht. Weiterbildungen kostet ja Geld
Sorry, da muss ich lachen. Gibt es auch auf Wunsch nicht, kostet Geld
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
