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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt in der Anfangszeit einen "Paten" zur Seite gestellt.
Top-Lage, gute Verkehrsanbindung, flache Hierarchien und interessante Mandate
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein durchgängig wertschätzender Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Person neu im Unternehmen anfängt, sollte man ihr eine Person zur Seite stellen, die weiß, wie man anlernt und sich die Zeit nimmt. Wie kann es sein, dass man morgens eine Stunde darauf warten muss, dass etwas passiert und nach Feierabend keine Aufgabe verteilt. Ferner sollte diese Person nicht schlecht über andere Kollegen sprechen und vor allem einen respektvollen Umgangston beherrschen. Dies gilt auch für Behörden und Firmen von außerhalb.
Mit dem Spruch "Das haben wir schon immer ...
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Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRL Insolvenz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Einarbeitung ist katastrophal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildungen war man selbst verantwortlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRL Insolvenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BRL Insolvenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRL Insolvenz als eher traditionell.
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