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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie die Firma aufgebaut ist finde ich sehr schön und das die Firma die schulwohnheime gezahlt hat das Mann nicht immer so ein langen Weg zu Berufsschule hat . Außerdem die Möglichkeit sich weiter bilden zu können finde ich sehr gut
Абсолютно нищо.
Viel Freiheit
Der Lohn kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Grund
Es wird nur noch gespart
Unrealistische Ziele
Kaum Aufstiegschancen
Imme mehr Mitarbeiter die wirklich gut sind verlassen das Unternehmen
Leider wird auf das Personal nicht eingegangen.. wenn man mit jemandem von der Leitung spricht, kommt man sich als Störenfried vor.. und verändert wird nix ..
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbilder hat immer anrichten gelesen aber bis eine Antwort kam dauerte sehr lange Mann hat eigentlich Chat mit sich selbst gehabt wünschenswert wäre ruhige freundliche Gespräche mit Azubis 1 mal im Monat oder halbes Jahr da es vielen helfen würde
Закриване на работническия съвет тъй като той не функционира. Особено председателя.!!!!!!!
Auf Leistungsträger hören und diese nicht vergraulen.
Negative Einflüsse durch einzelne Personengruppen unterbinden.
Richtige überlegte Entscheidungen treffen, anstatt voreilige Maßnahmen umsetzen zu wollen.
Mehr Gehalt
Er sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.. der Personalrat sollte auch für das Personal kämpfen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von BRN Busverkehr Rhein-Neckar ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und interessant.
Eigentlich ein tolles Arbeitsgebiet wäre nicht alles nur auf Profit ausgerichtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRN Busverkehr Rhein-Neckar ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen gleich Null
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten für Fachkräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRN Busverkehr Rhein-Neckar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BRN Busverkehr Rhein-Neckar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRN Busverkehr Rhein-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRN Busverkehr Rhein-Neckar als eher traditionell.
Puls
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