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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix was mir einfällt
Mir gefällt alles
Nett sein, freundlich und hilfsbereit versucht jeden alles Recht zu machen
Selbstständigkeit bei der Arbeit
Sehr Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesplittete Gehaltszahlung
Wird sich nicht an absprechen gehalten/ bzw hört nur das was man hören möchte
Überteuerte Preise bei den Produkten
Schlecht ist der Gehalt der Umgang mit Auszubildenden und behinderten
Kontrolle und Optimierung. Da geht noch was. Überlastung
Kommunikation, Kollegenverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr System einbringen und die Arbeitsplanung mal überdenken.
Die Arbeitspläne sind die reinste Katastrophe. Es müsste das jemand machen , der extra dafür eingestellt wird.
Mehr Personal, die Arbeitnehmer sollten mehr einbezogen werden in den Entscheidungsprozessen. Mehr Wertschätzung zeigen. Sich mehr um die Wünsche de Arbeitnehmer kümmern und zurück rufen.
Mitarbeiter schätzen und mit einbinden in Veränderungen. Gespräche mit den Angestellten führen
Netter sein gegen über behinderten und auszubildenden
Allgemein alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Brotgarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brotgarten ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oft kurzer Wechsel. Morgens um 8uhr Feierabend und Abends 17:30 wieder anfangen
Zu wenig Personal
Mehr Arbeit als Freizeit
Ständige Einsatzbereitschaft durch erhöhte Krankmeldungen
Ständige Arbeitsplan Änderung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen finden nicht statt
Es wird jeder gesehen und ihm die Chance zur Weiterentwicklung gegeben.
Wurde noch nie angeboten
Wird nicht Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brotgarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Brotgarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brotgarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brotgarten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brotgarten
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brotgarten
Branchendurchschnitt: Handwerk


































