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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix was mir einfällt
Mir gefällt alles
Nett sein, freundlich und hilfsbereit versucht jeden alles Recht zu machen
Selbstständigkeit bei der Arbeit
Sehr Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesplittete Gehaltszahlung
Wird sich nicht an absprechen gehalten/ bzw hört nur das was man hören möchte
Überteuerte Preise bei den Produkten
Schlecht ist der Gehalt der Umgang mit Auszubildenden und behinderten
Kontrolle und Optimierung. Da geht noch was. Überlastung
Kommunikation, Kollegenverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr System einbringen und die Arbeitsplanung mal überdenken.
Die Arbeitspläne sind die reinste Katastrophe. Es müsste das jemand machen , der extra dafür eingestellt wird.
Mehr Personal, die Arbeitnehmer sollten mehr einbezogen werden in den Entscheidungsprozessen. Mehr Wertschätzung zeigen. Sich mehr um die Wünsche de Arbeitnehmer kümmern und zurück rufen.
Mitarbeiter schätzen und mit einbinden in Veränderungen. Gespräche mit den Angestellten führen
Netter sein gegen über behinderten und auszubildenden
Allgemein alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Brotgarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brotgarten ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Nachtzulagen geht es, aber sonst unter dem Branchenschnitt. Inhaberin lebt aber auf großen Fuß
Gehalt wird 70/30 geteilt, 70% Ende des Monats und rest Mitte des Monats
Das Gehalt lässt in der heutigen Zeit zu wünschen übrig.
Keine Aufstiegschancen. Wenig Gehalt
Gehalt schlecht
Prozente auf Waren gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen finden nicht statt
Es wird jeder gesehen und ihm die Chance zur Weiterentwicklung gegeben.
Wurde noch nie angeboten
Wird nicht Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brotgarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Brotgarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brotgarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brotgarten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Brotgarten
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brotgarten
Branchendurchschnitt: Handwerk