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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Nix was mir einfällt
Mir gefällt alles
Nett sein, freundlich und hilfsbereit versucht jeden alles Recht zu machen
Selbstständigkeit bei der Arbeit
Sehr Produkte
Gesplittete Gehaltszahlung
Wird sich nicht an absprechen gehalten/ bzw hört nur das was man hören möchte
Überteuerte Preise bei den Produkten
Schlecht ist der Gehalt der Umgang mit Auszubildenden und behinderten
Kontrolle und Optimierung. Da geht noch was. Überlastung
Kommunikation, Kollegenverhältnis
Mehr Personal, die Arbeitnehmer sollten mehr einbezogen werden in den Entscheidungsprozessen. Mehr Wertschätzung zeigen. Sich mehr um die Wünsche de Arbeitnehmer kümmern und zurück rufen.
Mitarbeiter schätzen und mit einbinden in Veränderungen. Gespräche mit den Angestellten führen
Netter sein gegen über behinderten und auszubildenden
Allgemein alles
Der am besten bewertete Faktor von Brotgarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brotgarten ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oft kurzer Wechsel. Morgens um 8uhr Feierabend und Abends 17:30 wieder anfangen
Zu wenig Personal
Mehr Arbeit als Freizeit
Ständige Einsatzbereitschaft durch erhöhte Krankmeldungen
Ständige Arbeitsplan Änderung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen finden nicht statt
Es wird jeder gesehen und ihm die Chance zur Weiterentwicklung gegeben.
Wurde noch nie angeboten
Wird nicht Angeboten.